Revista Personas Septiembre 2017

CONCILIACIÓN
VIDA FAMILIAR Y LABORAL
Los organismos públicos cuentan
con instrumentos de apoyo
llamados Servicios de Bienestar,
cuyo fin es contribuir a elevar
la calidad de vida laboral de sus
colaboradores y de sus familias. Si
bien los servicios complementarios
de bienestar no son una obligación
legal del empleador, son adoptados
porque traen grandes beneficios a
los trabajadores y al sistema laboral
en su conjunto. Sin duda la creación
de estos instrumentos de apoyo por
parte del empleador en beneficio
de sus colaboradores son una señal
positiva de su preocupación por
generar espacios de confianza y
colaboración.
En este contexto nuestra institución
no se ha quedado atrás, y a partir
de noviembre de 2015 cuenta con
su propio Bienestar, el cual lleva
casi dos años de funcionamiento.
A la fecha y cumpliendo con el fin
por el cual se gestó, ha sido una
herramienta de apoyo económico
y social para los socios y socias
que lo conforman y sus familias, lo
cual contribuye de manera directa
a la conciliación de los espacios
laborales y familiares de nuestros
colaboradores, en contextos de una
vida moderna de alta exigencia.
Desde su creación y hasta la fecha,
el programa de trabajo del Servicio
de Bienestar, ha focalizado sus
esfuerzos en proveer a sus socios
y socias de coberturas ante gastos
médicos y sociales, pero además en
promover actividades de calidad de
vida complementarias al quehacer
laboral diario de los trabajadores,
tales como operativos médicos,
actividades recreativas (mediante
la venta de entradas a menor costo
a eventos culturales y recreativos),
entre otros servicios.
El quehacer del Bienestar se ha
enmarcado desde sus inicios en la
Política de Gestión de Personas,
cuyo sustento está en la convicción
de que el valor de las personas está
por sobre cualquier consideración
de origen productivo, económico
o comercial, repercutiendo estas
actividades de manera positiva en
un ambiente laboral más armónico.
Te invitamos a conocer y formar
parte de nuestro Bienestar, revisa
algunos de los beneficios que
tenemos para ti en la sección de
convenios de la revista o bien
puedes tomar contacto a través del
correo bienestar@direcon.gob.cl.
Silvia Flores Piérola
Jefa Subdepartamento de Gestión
de Personas
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