Presentación Taller Jefaturas Entregada MARLEN LANAS para actualizar guía
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Modelo de Desarrollo Profesional<br />
Ejemplo de Trayectoria Natural de Desarrollo, Analista GAL<br />
Analista GAL<br />
C (E-8)<br />
1 Año<br />
Analista GAL<br />
B (E-7)<br />
1 Año<br />
Analista GAL<br />
A (E-6)<br />
1 Año<br />
Analista GAL<br />
S (E-5)<br />
Administrativo<br />
GAL A (B-6)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Asistente de<br />
Transacciones<br />
(B-5)<br />
1 Año 2 Años<br />
Jefe de Cuentas<br />
GAL C (E-6)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Jefe de Cuentas<br />
GAL B (E-5)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Jefe de Cuentas<br />
GAL A (E-4)<br />
2 Años<br />
Analista de RRHH<br />
C (E-7)<br />
1 Año 2 Años<br />
Analista de RRHH<br />
B (E-6)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Analista de RRHH<br />
A (E-5)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Analista de RRHH<br />
S (E-4)<br />
2 Años<br />
Ejecutivo<br />
Personas C (E-7)<br />
1 Año 2 Años<br />
Ejecutivo<br />
Personas B (E-6)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Ejecutivo<br />
Personas A (E-5)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Ejecutivo<br />
Personas S (E-4)<br />
Experto<br />
Experto<br />
2 Años Prevención de 1 Año 2 Años Prevención de 1 Año<br />
Riesgo B (E-7)<br />
Riesgo A (E-6)<br />
2 Años<br />
Coordinador de<br />
Proyectos GAL<br />
B (E-5)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Coordinador de<br />
Proyectos GAL<br />
A (E-4)<br />
Analista de<br />
2 Años Transacciones 1 Año<br />
(B-4)<br />
2 Años<br />
Analista de<br />
Proyecto<br />
Abastecimiento B<br />
(E-5)<br />
1 Año<br />
2 Años<br />
Analista de<br />
Proyecto<br />
Abastecimiento A<br />
(E-4)<br />
Jefe Bienestar C<br />
Jefe Bienestar B<br />
Jefe Bienestar A<br />
2 Años 1 Año 2 Años 1 Año 2 Años 1 Año<br />
(E-7)<br />
(E-6)<br />
(E-5)<br />
2 Años<br />
Coordinador<br />
Salud<br />
Ocupacional (E-6)<br />
1 Año
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