revista-clima-final

Sé un arcoíris en la nube de
alguien
P132 Paris Cajamarca​
La tienda Paris Cajamarca, creó
un programa de sensibilización
y acompañamiento, el cual
consiste en rotar de puestos a sus
colaboradores con discapacidad,
de esta manera ellos aprenden de
diferentes secciones y desarrollan
sus habilidades de comunicación.
Además, en la tienda, se dictan
talleres mensuales sobre
“diversidad e inclusión” para
sensibilizar a los colaboradores.​
Bitácora de Talentos
S01 Metro La Molina ​
Los nuevos colaboradores de la
tienda llenan un cuaderno donde
responden preguntas sobre sus
experiencias pasadas, hobbies,
gustos, habilidades y destrezas.
Con la información recolectada se
elabora “La Bitácora de talentos“.
De esta manera, cuando en la
tienda se necesita hacer, por
ejemplo, una presentación de
resultados, preparar algún platillo
o hacer alguna manualidad, buscan
en la bitácora quien tiene estas
habilidades para convocarlos y así
reforzar sus fortalezas.​
Cuenta conmigo
H14 Metro Plaza Lima Norte ​
Desde hace 6 meses, la tienda H14
ha creado talleres mensuales,
donde los colaboradores con
discapacidad son los profesores
y enseñan el lenguaje de señas a
todos los que asisten a sus clases.
Estos talleres han generado
empatía y sensibilización a todos
los colaboradores de la tienda,
e incluso con los clientes con
discapacidades que los visitan. ​
26