PYMES MAGAZINE - septiembre 2018
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Entrevista Federación Nacional de Organizaciones de Trabajadores Autónomos, ATA<br />
Lorenzo Amor<br />
Cordobés que vive a caballo entre Madrid y Jerez, fue nombrado presidente de ATA por mayoría en el<br />
año 2004. Lorenzo es agente comercial, emprendedor, autónomo y fiel defensor de esta figura, por eso es<br />
un claro referente de la defensa de los autónomos y de los emprendedores<br />
Por Carmen Ruiz<br />
¿Cuándo y por qué nace ATA?<br />
ATA comienza su andadura en el<br />
año 1.995, cuando un grupo de<br />
autónomos ante la indefensión que<br />
sentía frente a las administraciones, y<br />
conscientes del “gran olvido” al que<br />
se le había sometido al colectivo durante<br />
décadas, deciden aunar esfuerzos<br />
y fundar ATA, como Asociación de<br />
Autónomos. Cinco años después, en<br />
el 2000, ATA contaba con una gran<br />
implantación en comunidades autónomas<br />
como Andalucía, Extremadura<br />
o Madrid, entre otras, teniendo en<br />
cada territorio asociaciones independientes,<br />
de ámbito territorial. De esta<br />
forma, se decidió crear una Federación<br />
que uniese todas estas organizaciones<br />
autonómicas. Así se fundó la Federación<br />
Nacional de Asociaciones de<br />
Trabajadores Autónomos-ATA. Se<br />
constituye al amparo de regulación<br />
contenida en la Constitución Española,<br />
la Ley 19/1997, de 1 de abril, sobre<br />
regulación del derecho de asociación<br />
sindical, el Real Decreto 873/1977,<br />
de 22 de abril, sobre depósito de los<br />
estatutos de las organizaciones constituidas<br />
al amparo de la Ley 19/1977; la<br />
Federación Nacional de Asociaciones<br />
de Empresarios y Trabajadores Autónomos<br />
se rige por las normas citadas<br />
anteriormente, por la Ley 20/2007, de<br />
11 de julio, del Estatuto del Trabajo<br />
Autónomo, desde su entrada en<br />
vigor, y por las demás disposiciones<br />
complementarias de carácter general<br />
y prescripciones contenidas en<br />
las Normas Reglamentarias que las<br />
desarrollan, siendo ésta una Federación<br />
sin ánimo de lucro, gozando de plena<br />
capacidad jurídica y de obrar, para el<br />
cumplimiento de sus fines. La patronal<br />
europea de Pequeña y Mediana<br />
Empresa y Autónomos (UEAPME)<br />
en su Asamblea General celebrada<br />
en Bucarest en junio de 2015 aprobó<br />
con 31 votos a favor, la entrada de<br />
la Federación Nacional de Asociaciones<br />
de Trabajadores Autónomos-ATA<br />
de España como miembro de pleno<br />
derecho en su organización. La<br />
Federación Nacional de Asociaciones<br />
de Trabajadores Autónomos-ATA<br />
entra así a formar parte de uno de los<br />
principales agentes sociales del diálogo<br />
social europeo para liderar las propuestas<br />
en favor de los autónomos en<br />
Europa y el reconocimiento de dicha<br />
figura y su problemática específica en<br />
Bruselas.<br />
¿Cuáles son las principales actividades<br />
que realizan?<br />
ATA constituye un fenómeno asociativo<br />
sin precedentes en España, ya<br />
que la magnitud a la que representa ha<br />
sido obtenida desde abajo, esto es, no<br />
está ligada a ningún poder empresarial,<br />
sindical o político. La organización se<br />
apoya en su base asociativa. Existimos<br />
y trabajamos por y para los autónomos.<br />
Somos sus representantes y sus<br />
interlocutores antes las instituciones<br />
y ejercemos un papel fundamental al<br />
elevar su voz, sus necesidades y propuestas<br />
a las instituciones y así conseguir<br />
mejorar su día a día. Nuestro objetivo<br />
es que se ocupen y preocupen<br />
sólo de sacar adelante sus negocios, no<br />
de solucionar trabas. Y por supuesto<br />
asesorar a los autónomos en todo<br />
aquello que necesiten. A nivel estatal,<br />
la presencia de ATA ha sido significativa<br />
para hacer realidad muchos de los<br />
fines que se plantearon en el origen<br />
de la Federación, la aprobación de la<br />
Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo,<br />
la supresión del IAE, el acceso a la<br />
formación continua, las coberturas por<br />
riesgos profesionales, tener derecho a<br />
prestaciones sociales que hasta ahora<br />
no se tenían (maternidad, riesgo por<br />
embarazo, riesgo durante la lactancia),<br />
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