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úsqueda de la verdad y la justicia en los<br />
participantes del proceso educativo,<br />
consensuando a través del diálogo y la<br />
aceptación para una convivencia sana.<br />
Vila (2003) hace referencia que “el mejor y<br />
más democrático mediador para todo esto<br />
es sin duda el diálogo como compromiso<br />
compartido de búsqueda de lo verdadero<br />
y lo justo” (p.4).<br />
Para considerarse que existe diálogo, debe<br />
existir basado en Vila (2003) las siguientes<br />
condiciones:<br />
► Participativo.<br />
► Escucha.<br />
► Bilateral.<br />
► Acepta o no la posición de otros.<br />
► Solución justa.<br />
► Todos se expresan.<br />
► Responder a intereses universales.<br />
► Flexible.<br />
Estos requisitos permiten llegar al consenso<br />
y actúa como se mencionó anteriormente,<br />
como mediador.<br />
Este instrumento pedagógico debe ser<br />
utilizado por el docente para abrir los<br />
espacios, donde los educandos puedan<br />
expresar sus vivencias de una forma que<br />
acuerdos.<br />
Por otra parte, es relevante la reflexión,<br />
como proceso crítico de un tema o<br />
situación. Vila nos remite a las siguientes<br />
características, para tener una visión del<br />
término:<br />
● Se orienta a la acción.<br />
● Es un trabajo colectivo.<br />
● Es un valor para diferentes intereses.<br />
● Influye en las prácticas ideológicas.<br />
● Es un proceso dinámico.<br />
La educación en valores requiere de<br />
reflexión para que exista un entendimiento<br />
de las situaciones y con el diálogo mejorar<br />
o prevenir los conflictos.<br />
La Resolución de Conflictos y la Ética