Somos Difusión NO AL SILENCIO PROTOCOLO DE VIOLENCIA DE GÉNERO MTRA. CATHIA HUERTA ARELLANO COORDINADORA DE GÉNERO <strong>UAQ</strong> TEL. 192 1200 EXT. 6325 Desde hace más de una década, algunas universidades públicas y privadas del país han desarrollado programas para erradicar la violencia de género. Los ejercicios de transversalización a partir de la sensibilización y la formación, así como de la investigación en sus contextos, han logrado medidas institucionales para erradicar la discriminación, el acoso y el hostigamineto sexual. Es posible señalar que el trabajo realizado por la Universidad Autónoma de Querétaro para instalar un Protocolo de actuación y prevención en materia de violencia de género, más que consistir en la sistematización y revisión de marcos legales y experiencias de otras universidades, ha permitido tejer sobre esas bases institucionales los aportes que las precursoras feministas de la Universidad nos han dejado como legado. De ellas, y de los estudiantes que han brindado sus testimonios sobre las experiencias de violencia vividas y sus efectos, es de quienes estamos aprendiendo a decir: No al silencio. La universidad, entendida como el sitio propicio para debatir ideas, pocas veces había tornado la mirada a su interior para reflexionar sobre las formas de relación que se desenvuelven en su contexto. La construcción de este protocolo nos ha permitido volver a imaginar a la Universidad como un espacio en el que las diferencias no impliquen desigualdades. De esta manera, el objetivo general se ha construido incorporando distintas modalidades de intervención con el fin de: "La construcción de este protocolo nos ha permitido volver a imaginar a la universidad como un espacio en el que las diferencias no impliquen desigualdades" “Establecer los mecanismos necesarios para prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar todo tipo de violencia y discriminación de género de la comunidad universitaria, a fin de garantizar a mujeres y hombres una vida libre de violencia de género” (Protocolo de Actuación e intervención en materia de violencia de Género, <strong>2018</strong>). La creación de la Unidad de Atención a la Violencia de Género (UAVIG), instancia dependiente de la Oficina del Abogado General, es un gran avance en materia de género. Su quehacer será no solo la atención y recepción de las quejas, sino que acompañará a quienes las presenten a través de asesoría, contención, canalización y aplicación de medidas administrativas internas o legales externas cuando la violencia implique un delito. El registro de las denuncias, a través de un sistema único de captura, impedirá la revictimización de las personas afectadas, permite contar con información que genere diagnósticos para el diseño y la implementación de acciones de prevención. Si bien, el protocolo no deja de ser un instrumento que regula y organiza las respuestas ante ciertas conductas, también puede ser un material para compartir conceptos. Las feministas académicas no esperamos que el contexto universitario se vuelva un sistema punitivo y de control, lo que queremos es que se reconozca que la asimetría en las relaciones al interior de la universidad, produce diversas formas de abuso de poder y discriminación. Aunque la <strong>UAQ</strong> ya cuenta con un protocolo, el trabajo de difusión, socialización y apropiación apenas ha comenzado. Esperamos que toda la comunidad universitaria se una a la causa para que este instrumento cobre vida, una vida libre de violencia. 4 <strong>Gaceta</strong> <strong>UAQ</strong>
OCTUBRE <strong>2018</strong> 5