Periódico Amagi Enero 2019
Periódico Mensual de Desarrollo Humano y Sostenibilidad
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<strong>Periódico</strong> AMAGI<br />
<strong>Periódico</strong> Mensual<br />
de Desarrollo Humano<br />
de distribución gratuita.<br />
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ODS 8<br />
¿Vacaciones desconectados?<br />
STAFF<br />
COORDINADORES<br />
Carlos Galazzo<br />
Mariela Oppici<br />
DISEÑO E IMAGEN<br />
Melina Catardi<br />
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a amagi@noticiasamagi.com<br />
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Impreso en los talleres de La Auténtica Defensa,<br />
Diario Zonal de la Mañana. Av.Rocca 161, Campana,<br />
Buenos Aires.<br />
UNA TAREA DIFÍCIL PARA EMPRENDEDORES Y DUEÑOS DE PYMES.<br />
Llega el momento de las vacaciones, y para quienes somos emprendedores o dueños de Pymes no siempre es<br />
fácil. Pareciera que nunca es un buen momento, porque siempre tenemos cosas para hacer. Y surgen algunos<br />
interrogantes como ¿A quién le delegamos nuestro trabajo? ¿Y si surge algo mientras estoy de viaje? ¿Podremos<br />
desconectarnos totalmente?<br />
Para muchos las vacaciones no representan un descanso al 100%, sino que hay que organizarse para balancear momentos<br />
de trabajo estando conectado y momentos para disfrutar con la familia. En cambio otros, sí logran delegar<br />
su empresa teniendo unas vacaciones con cero trabajo. Reflexionando sobre por qué algunos lo logran y otros no,<br />
llegamos a algunas conclusiones: Todo depende del tamaño de la organización, de la capacidad de funcionar sin<br />
sus dueños y de la personalidad del emprendedor.<br />
Mientras la empresa sea más grande y esté más profesionalizada, la autonomía será mayor. Aunque si su dueño<br />
es de esos que les es difícil delegar y todo debe pasar por esa persona será más difícil. Haciendo que sí o sí tenga<br />
que trabajar, aún de vacaciones; Incluso muchas veces la cantidad de días que se tome puede depender de esto.<br />
Para quienes tienen esta personalidad es aconsejable preguntarse ¿Es posible delegar o descentralizar la toma de<br />
decisiones? ¿Los temas que surgen son realmente urgentes, o pueden esperar?<br />
A continuación te proponemos algunas recomendaciones que pueden ayudarte al momento de tomarte un descanso:<br />
· Planificá qué tareas se deben hacer durante tu ausencia, viendo qué se puede adelantar, qué se puede posponer.<br />
Si ninguna de estas opciones es viable busca a las personas que podrán realizarlo. Incluso si uno se organiza con<br />
tiempo se los puede preparar previamente para que no haya margen de error.<br />
· Delegá las responsabilidades con claridad para que cada quien sepa qué tiene que hacer durante tu ausencia.<br />
· Informá a clientes y proveedores sobre los días en que estarás ausente, sobre todos a aquellos con quiénes tengas<br />
temas pendientes.<br />
· Configura el correo electrónico para que responda automáticamente que no estarás disponible e indicá<br />
el contacto de la persona que te estará reemplazando.<br />
· Dejá un teléfono para urgencias y elige a una persona con criterio para que pueda contactarte en caso de que surja<br />
una “urgencia real”.<br />
· Si tu empresa es unipersonal y no tenés un equipo de trabajo a quien delegar, o si es imposible desconectarte,<br />
entonces lo mejor que puedes hacer es organizar tus vacaciones para tener horarios fijos de trabajo en donde<br />
puedas chequear mensajes, atender a las tareas que surjan. Y luego, ¡a descansar!<br />
NRO. AÑO<br />
30 03