Orgullo 19

H A C K E A R E L
S I S T E M A D E S D E
D E N T R O
P O R A N A G A B R I E L Z . A P O N T E
E X V I C E M I N I S T R A D E A S U N T O S P O L Í T I C O S
D E C O S T A R I C A , E S P E C I A L I S T A E N E S T A D O
A B I E R T O Y T R A N S P A R E N C I A E N H I V O S
A un año de haber finalizado un rol en la administración
pública y de haber regresado a los
espacios laborales y de incidencia desde sociedad
civil, no quería dejar pasar la oportunidad
de compartir algunas reflexiones que he estado
masticando los últimos meses, luego de un proceso
pausado de introspección.
El poder nos despierta reacciones, sentimientos e
intereses distintos a todas las personas, e incluso
nos han enseñado por décadas que el ejercicio
de éste es exclusivo de los hombres blancos,
heterosexuales, cisgénero, mayores de 40 y de
una clase económica “alta”. Esto ha significado
un obstáculo para cualquier otra población que
quiera asumir un puesto de poder, asentando la
ilusión de que es inalcanzable y de que se reduce
a espacios partidarios o públicos.
Esta construcción cultural que nos han infundado
respecto a nuestra relación con el poder, no ha
sido más que una estrategia de quienes lo han
administrado históricamente para no incomodarse
ni verse obligados a hacer las cosas de
formas más abiertas, colectivas y transparentes.
Así, quienes tenemos interés de involucrarnos,
debemos sortear barreras patriarcales y heteronormativas
para poder participar y liderar
organizaciones de sociedad civil, partidos políticos,
empresas o gobiernos.
Ante esta realidad, me dio terror aceptar el reto de
asumir un cargo público, sobre todo cuando se es
una mujer de 25 años de edad. Pero, lo que es cierto,
es que no hay sillas vacías y yo estaba tan cansada
como muchas otras, de que fuera el mismo grupo de
personas las que tomaran decisiones por mí y sobre
mí.
Así inició la aventura de los cuatro años más retadores,
complejos, desgastantes pero hermosos y gratificantes
de mi vida. El primer paso fue armar un equipo
tan diverso como siempre habíamos demandado
“del otro lado de la acera”, fue así como logramos
integrar mujeres, jóvenes, indígenas, activistas, investigadoras,
militantes partidarios, personas LGBTIQ+.
Un grupo de personas que pesar de sus diferencias,
logramos identificar los puntos comunes, las agendas
que nos habían llevado a trabajar, desde nuestros
diferentes espacios, en una sociedad más justa, inclusiva
y diversa.
Los aprendizajes y saberes adquiridos desde otros
espacios alejados de lo público, nos llenaron de una
mayor responsabilidad, al tratar de permear la tiesura
de la institucionalidad con la humanidad de la
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