Contabilidad administrativa - 13ed Horngren

24 Parte 1: Centrarse en la toma de decisiones
Consecuencias de los cambios en el proceso para el estudio
de la contabilidad administrativa
Conforme avance en la lectura de este libro, hay que recordar que los sistemas contables cambian
a la par que el mundo. El lector se dará cuenta de que las técnicas que se presentan en el
texto se aplican día a día en las organizaciones reales. Sin embargo, mañana todo podría ser diferente.
Para adaptarse a los cambios, se debe entender por qué las compañías usan las técnicas, y
no sólo cómo las emplean. Se insiste al lector para que resista la tentación de tan sólo memorizar
reglas y técnicas. En vez de eso hay que desarrollar el entendimiento de los conceptos y principios
que subyacen. Esto será útil para desarrollar y comprender técnicas nuevas para los
ambientes cambiantes.
La ética en la conducta de los contadores
ética
Hacer lo que es correcto.
Los procesos de negocios y los sistemas de contabilidad cambian. Sin embargo, nunca cambiará
la necesidad que tienen los contadores de apegarse a estándares éticos elevados en su conducta
profesional. La integridad siempre ha sido importante, pero después de las fallas éticas
que se revelaron en 2001 y 2002, adquirió mayor relevancia. Los contadores deben restablecer
una reputación impecable en cuanto a ética e integridad, misma que los eventos de los años recientes
dañaron. En primer lugar hay que definir la ética. El Institute of Management Accountants
dice que “la ética en su sentido más amplio tiene que ver con la conducta humana en relación
con lo que es moralmente bueno y malo, correcto e incorrecto. Es la aplicación de valores en la
toma de decisiones. Entre estos valores están la honestidad, la justicia, la responsabilidad, el respeto
y la compasión”. Los autores de este libro prefieren concebir la ética tan sólo como hacer
lo que es correcto.
Estándares de la conducta ética
Hasta hace poco, en las encuestas de opinión pública resultaba que los contadores gozaban en
forma consistente de calificaciones altas en su ética profesional. Los estándares éticos requieren
que CPA y CMA se apeguen a códigos de conducta que se refieren a competencia, confidencialidad,
integridad y objetividad. La tabla 1-3 contiene los Estándares de conducta ética
Estándares de conducta
ética para los profesionales para los profesionales de la contabilidad administrativa y la administración financiera,
de la contabilidad que desarrolló el IMA. Las organizaciones profesionales de contabilidad tienen procedimientos
administrativa y la
para revisar comportamientos que se señale no cumplen con los estándares.
administración financiera
Dentro de las organizaciones, es frecuente que el CFO sea el custodio de la ética y la conciencia
de la compañía. Los CFO no sólo deben tener una integridad personal elevada, sino que
Códigos de conducta
desarrollados por el
Instituto de Contadores a menudo también son responsables de asegurar que toda la organización posea una conducta
Administrativos (Institute of ética buena. No debe haber diferencia entre la ética personal y la del negocio. Los administradores
que dejan sus estándares éticos en la puerta de entrada al trabajo, con el argumento de que
Management Accountants);
incluyen competencia, “negocios son negocios”, eventualmente meterán en problemas a la organización. Con esto en
confidencialidad, integridad
mente, muchas compañías adoptan prácticas de contratación que incluyen perfiles éticos —en un
y objetividad.
intento por reclutar sólo gerentes con estándares éticos altos.
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La organización ética también tiene políticas visibles que motivan las acciones éticas. Es la
OBJETIVO alta dirección la que da la pauta. Las motivaciones más fuertes del comportamiento ético en toda
la organización son la integridad total y el apoyo explícito a estándares éticos por parte de
Apreciar la importancia los directivos principales, tanto de palabra como en los hechos. Para usar un antiguo cliché, la
que tiene un código de
conducta ética para los alta dirección debe ser congruente en los “dichos” y en los “hechos”. Un código de conducta
contadores.
—documento que especifica los estándares éticos de la organización— es el componente central
de la mayoría de los programas de ética (ver el recuadro “el negocio es primero”, “La ética
código de conducta
y los códigos de conducta corporativos”, de la página 27). Pero no basta con tener un código de
Documento que especifica
los estándares éticos de conducta. Las políticas y prácticas reales influyen en el comportamiento, lo que significa que
una organización. las evaluaciones de los gerentes deben incluir la calificación de la conducta ética. No puede tolerarse
el comportamiento falto de ética que conduce a un aparente rendimiento elevado. Debe
castigarse, no premiarse, a un contador que esconda las pérdidas con la manipulación de los
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reportes contables. Por ejemplo, WorldCom, Global Crossing y Qwest, entre otras compañías,
crearon registros contables para hacer que sus reportes financieros lucieran mejor que sus