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figura 6. Estructura Propuesta <strong>por</strong> <strong>la</strong> ONE para <strong>la</strong> Unidad Estadística <strong>de</strong> los Ministerios<br />
Dirección <strong>de</strong> Estadística<br />
Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong><br />
Normativas y Metodología<br />
Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong><br />
Consolidación <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Producción Estadística<br />
Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong><br />
Análisis y Difusión <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Producción Estadística<br />
División <strong>de</strong> Consilidación <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Producción Estadística Interna<br />
División <strong>de</strong> Consilidación <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Producción Estadística Externa<br />
Es im<strong>por</strong>tante <strong>de</strong>stacar que formu<strong>la</strong>r los<br />
marcos conceptuales y metodológicos <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong>s estadísticas <strong>de</strong> género es una tarea que<br />
requiere <strong>de</strong> un trabajo <strong>en</strong> equipo, articu<strong>la</strong>da<br />
<strong>en</strong>tre el MAP, como rector <strong>en</strong> materia organizacional<br />
<strong>de</strong>l sector público, <strong>la</strong> ONE rectora <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> función estadística, el MMUJER rectora <strong>en</strong><br />
materia <strong>de</strong> género con el apoyo sectorial <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong>s OEGD. Asimismo, <strong>de</strong>be integrar al conjunto<br />
<strong>de</strong> usuarios públicos y privados para id<strong>en</strong>tificar<br />
todas <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información<br />
requeridas.<br />
Por último, <strong>de</strong> gran relevancia para llevar a<br />
cabo iniciativa <strong>en</strong>tre los difer<strong>en</strong>tes po<strong>de</strong>res<br />
<strong>de</strong>l Estado, es <strong>la</strong> exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> comisiones y<br />
direcciones <strong>de</strong> trabajo colectivo <strong>de</strong> alto nivel<br />
que hac<strong>en</strong> <strong>de</strong>l país figura notoria <strong>en</strong> <strong>la</strong> región<br />
y parec<strong>en</strong> estar subutilizadas 37 : 1) Comisión<br />
<strong>de</strong> Género <strong>de</strong> <strong>la</strong> Cámara <strong>de</strong> Diputados, 2)<br />
Comisión <strong>de</strong> Asuntos <strong>de</strong> <strong>la</strong> Familia y Equidad<br />
<strong>de</strong> Género <strong>de</strong>l S<strong>en</strong>ado ,3) Comisión <strong>de</strong> Género<br />
37 Ver al respecto evaluación PLANEG III y <strong>la</strong> opinión <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
CEPAL sobre <strong>la</strong> situación señera <strong>de</strong>l país <strong>en</strong> disponibilidad<br />
<strong>de</strong> este tipo <strong>de</strong> mecanismo.<br />
<strong>de</strong>l Po<strong>de</strong>r Judicial , 4) Dirección <strong>de</strong> Familia,<br />
Niñez, Adolesc<strong>en</strong>cia y Género (DIFNAG) <strong>de</strong>l<br />
Po<strong>de</strong>r Judicial, y 5) Dirección <strong>de</strong> Familia,<br />
Niñez, Adolesc<strong>en</strong>cia y Género (DIFNAG) <strong>de</strong>l<br />
Po<strong>de</strong>r Judicial..<br />
Articu<strong>la</strong>ción y Coordinación<br />
La articu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> institucionalización<br />
<strong>de</strong>l <strong>en</strong>foque <strong>de</strong> género <strong>en</strong> <strong>la</strong><br />
Administración Pública a nivel intra-institucional,<br />
inter-institucional e inter-sectorial<br />
es una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> este<br />
proceso, según evid<strong>en</strong>cian los testimonios<br />
recabados. Evoca una <strong>de</strong>bilidad estructural<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Administración Pública,<br />
id<strong>en</strong>tificada <strong>por</strong> <strong>la</strong> MEPYD como indisp<strong>en</strong>sable<br />
para su mo<strong>de</strong>rnización: <strong>la</strong> falta <strong>de</strong><br />
vincu<strong>la</strong>ción sistemática y rigurosa <strong>en</strong>tre<br />
p<strong>la</strong>nificación, seguimi<strong>en</strong>to evaluación y<br />
presupuestación, con alineación <strong>de</strong> actores<br />
directivos y técnicos <strong>en</strong> torno a <strong>la</strong>s<br />
políticas, objetivos y metas establecidas<br />
32 | AVANCES EN LA DESAGREGACIÓN DE DATA POR SEXO EN LA <strong>ADM</strong>INISTRACIÓN PÚBLICA