INFORME FINAL DIAGNÓSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL 2020
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
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Diagnóstico de Clima Organizacional - Informe Final 2020
3.5. MÉTODO E INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Se empleó como instrumento de medición un cuestionario que comprendía
indicadores asociados a distintas variables. La encuesta dirigida a los estudiantes
cuenta con 30 indicadores, la de los docentes contiene 48 y 52 la de los
administrativos. Las respuestas debían ser respondidas dentro de una escala de
Likert valorada en cinco puntos que oscilan entre ”Muy Satisfecho” a “Muy
Insatisfecho”, así:
Cada instrumento fue diseñado tomando en cuenta particularidades
organizacionales, que permitieron incorporar aspectos acordes a la realidad del
entorno y al período que se deseaba evaluar. Por ello, se consideraron siete
variables para el estamento estudiantil y ocho para los docentes y administrativos,
las cuales se detallan a continuación:
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