INFORME FINAL DIAGNÓSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL 2020

Diagnóstico de Clima Organizacional - Informe Final 2020
RESUMEN
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí
se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la
comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia
para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
Debido a que el 2020, fue un año marcado por una crisis sanitaria mundial a causa
del COVID-19, las condiciones del Clima Organizacional en la Universidad
Autónoma de Chiriquí se vieron alteradas; por lo tanto, la comisión responsable
del diagnóstico del clima organizacional valoró los cambios de estudios y ajustes
en las condiciones de trabajo, modificando los instrumentos de manera que
estuviesen acorde con la realidad vivida durante el 2020.
Los instrumentos reestructurados estaban dirigidos a la población estudiantil,
docente y administrativa. Las variables que se incluyeron fueron las siguientes:
‣ Docentes y Administrativos:
‣ Condiciones de Trabajo
‣ Beneficios Laborales
‣ Políticas Administrativas
‣ Relaciones Interpersonales
‣ Desarrollo Personal
‣ Desempeño de Tareas
‣ Relación con las Autoridades
‣ Comunicación y Tecnología
‣ Estudiantes:
‣ Condiciones de Estudio en el Hogar
‣ Beneficios Estudiantiles
‣ Relaciones Sociales
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