INFORME FINAL DIAGNÓSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL 2020
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
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Diagnóstico de Clima Organizacional - Informe Final 2020
INTRODUCCIÓN
El Diagnóstico de Clima Organizacional de la Universidad Autónoma de Chiriquí
nació del Plan de Mejoramiento del Factor 4 de Gestión Institucional y,
actualmente, se ha convertido en una función que se realiza regularmente para
conocer las fortalezas y debilidades del ambiente laboral.
La Comisión de Diagnóstico de Clima Organizacional presenta el Informe Final
2020, el cual contiene el Marco Conceptual, el Marco Teórico, el Marco
Metodológico y el Análisis e Interpretación de Resultados recopilados con la
colaboración de toda la comunidad universitaria.
La población evaluada estuvo conformada por estudiantes, administrativos y
docentes del Campus, Centros Regionales, Extensiones y Subsedes Regionales.
Este informe incluye, además, la tabla de contenido, introducción, resumen,
conclusiones y recomendaciones, que contribuirán a subsanar las debilidades
detectadas con relación al clima organizacional dentro de la institución.
En Anexos se incluyen las tablas y gráficas con los resultados obtenidos por
estamento, así como fotos que evidencian el trabajo realizado por la comisión..
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