INFORME FINAL DIAGNÓSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL 2020
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
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Diagnóstico de Clima Organizacional - Informe Final 2020
En cuanto al clima organizacional del personal docente sugerimos lo
siguiente:
Beneficios Laborales
Promover los servicios de salud disponibles dentro de la institución.
Actualizar la información de salud de los docentes.
Con respecto al clima organizacional del personal administrativo se
recomienda:
Comunicación y Tecnología
Capacitar a los administrativos en cuanto al uso de los diferentes
programas que están disponibles en el Sistema Universitario para facilitar la
labor administrativa.
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