INFORME FINAL DIAGNÓSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL 2020
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
El Diagnóstico del Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Chiriquí se realiza anualmente con el objetivo de conocer el nivel de satisfacción de la comunidad universitaria, tomando en cuenta variables que sirven de referencia para evaluar el comportamiento organizacional de los diferentes estamentos.
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Diagnóstico de Clima Organizacional - Informe Final 2020
tareas y uso de las herramientas o
equipos fueron suficientes para realizar
mi labor satisfactoriamente.
5.5 Logré mantener un equilibrio 96.46 1.06 2.47
emocional durante la realización de mi
trabajo.
5.6 Las acciones de capacitación 90.46 3.89 5.65
llevadas a cabo contribuyeron con mi
desarrollo personal.
Evaluación promedio 95.29 2.0 2.71
Los administrativos señalaron un 95.29% de satisfacción promedio en donde la
puntuación más alta se obtuvo en el nivel de satisfacción con los resultados logrados
en su trabajo con 98.94%.
Variable 6. Desempeño de Tareas
6.1 Las tareas que realicé fueron 98.59 0 1.41
importantes para el logro de los
objetivos en mi unidad administrativa o
académica.
6.2 Tuve libertad para implementar 93.63 1.41 4.95
nuevas formas de realizar mi trabajo.
6.3 El resultado de mi última evaluación 96.46 2.47 1.06
del desempeño estuvo acorde con mis
expectativas.
6.4 Obtuve buenos resultados cuando 98.59 0.35 1.06
realicé teletrabajo.
6.5 Las nuevas modalidades de trabajo 97.17 1.06 1.77
(teletrabajo) me permitieron mantener
un horario definido para el desarrollo de
mis actividades laborales.
6.6 Mi nivel de productividad en el 99.29 0 0.71
entorno de teletrabajo.
6.7 La calidad de mi trabajo en la 99.29 0.35 0.35
modalidad de teletrabajo.
6.8 La carga de trabajo se incrementó 95.41 1.42 3.18
con el teletrabajo.
6.9 Cumplí responsablemente con mis 99.3 0 0.7
labores, procuré un alto sentido de
pertenencia y me esmeré por ser
siempre puntual.
Evaluación promedio 97.53 0.78 1.69
El desempeño de tareas fue evaluado con un 97.53% de satisfacción promedio, con
un 99.29% la respuesta más alta en cuanto al nivel de productividad en el entorno de
teletrabajo.
Variable 7. Relación con las Autoridades
7.1 Mi superior inmediato valoró el 92.58 2.12 5.3
esfuerzo de sus colaboradores para el
logro de las metas trazadas.
7.2 Fue grata la disposición de mi 93.63 1.77 4.59
superior cuando le realicé alguna
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