SQM_Nº17_OCT2021_DIGITAL

Se ha analizado también el tiempo de espera
para la realización de los reconocimientos
médicos, intentándose reducir al máximo
con los medios humanos que cuenta el ISM. Seguimos
trabajando en ello y se recuerda la obligatoriedad
de solicitar la cita previa para
poder realizar lo mismo, motivado por la exigencias
de la pandemia.
-Una de las principales demandas del sector
hacia el ISM ha sido el cálculo de los coeficientes
reductores para la jubilación de los buzos
profesionales. En nuestra anterior entrevista,
en julio de 2018, publicamos que el proceso de
los coeficientes reductores para el gremio de
buzos profesionales “estaba muy avanzado”.
Más de tres años después, ¿en qué situación
se encuentra este tema tan importante para el
sector?
-Quizás fuimos demasiado optimistas en
aquellas fechas. El proceso de cálculo de coeficientes
reductores se ha ralentizado en el
caso de los buzos profesionales, como también
ha ocurrido en otros muchos sectores laborales.
Actualmente los coeficientes
reductores de la edad de jubilación son los establecidos
en el Real Decreto 1311/2007, de 5
de octubre, por el que se establecen nuevos
criterios para determinar la pensión de jubilación
en el régimen especial. Cualquier modificacion,
supresión o aplicación de nuevos
coeficientes debe de hacerse ajustándose al
procedimiento establecido en el Real Decreto
1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se
regula el régimen jurídico y el procedimiento
general para establecer coeficientes reductores
y anticipar la edad de jubilación.
Este procedimiento pasa por realizar los estudios
correspondientes para determinar si en
una profesión se dan los requisitos de penosidad,
peligrosidad o toxicidad que hagan necesaria
adelantar la edad de jubilación. Se analiza
también el volumen de enfermedades profesional
o de accidentes de trabajo y su influencia
en las incapacidades temporales y en la
incapacidad permanente. Se que estos estudios
se realizaron por la Dirección General de
Ordenación de la Seguridad Social, para los
que el ISM suministró datos, por lo que actualmente
está pendiente de que se concluya con
una decisión determinada.
-Uno de los primeros inconvenientes con los
que se encontró el ISM con respecto al colectivo
de buzos fue la falta de interlocución unificada
del gremio. Ahora existen dos
asociaciones empresariales principales y muchos
más buzos están afiliados a algunos sindicatos.
¿Cree que esto facilita la gestión del
ISM a la hora de abordar temas del buceo profesional?
-Es fundamental la existencia de un interlocutor
válido para poder avanzar en la mejora del
sector. Como comentaba al comienzo de la entrevista,
en un primer momento nos resultaba
muy difícil obtener la opinión del sector al no
tener un interlocutor y tener que ir buscando
con quien poder dialogar sobre determinados
temas. Creo que desde que se crearon estas
asociaciones se ha evolucionado y las relaciones
son bastantes fluidas.
También la existencia de asociaciones sirve
para canalizar la información y que pueda llegar
al sector de una manera segura y transparente.
- Como parte de los trabajadores del Régimen
del Mar, los buzos recolectores o extractores
de recursos marinos se encuentran con condiciones
de trabajo muy precarias. Recientemente
se produjo un accidente mortal en la
campaña de recolección de algas en San Vicente
de la Barquera ¿Hasta dónde llegan las
competencias del ISM para la mejora laboral de
estos profesionales?
-Tuvimos conocimiento del desgraciado accidente
y desde el ISM se trabaja para mejorar y
contribuir a que estos accidentes no se vuelvan
repetir. Con la nueva normativa de vigilancia de
la salud se puede avanzar bastante en realizar
unos reconocimientos medico específicos para
el buceo que determinen su nivel de capacitación
en un momento dado para poder seguir
ejerciendo la actividad o por el contrario promover
su incapacitación para la profesión.
La aparición de
asociaciones y colectivos
organizados ha
‘‘ permitido mayor fluidez
en los contactos y
ha servido para canalizar
la información y
hacerla llegar de manera
más segura y
transparente al sector”
Es fundamental también que la validez de
los certificados médicos de aptitud para el
buceo se limite como máximo a un año. Consideramos
que es primordial la revisión periódica
de la capacidad para bucear, ya que no
podemos olvidar que el medio en el que trabaja
un buceador es un medio antinatural y hostil
para el ser humano y es necesario extremar las
medidas de seguridad ante todo.
Es imprescindible contar con una formación
adecuada que no en todos los casos, como se
ha podido comprobar en algún accidente, ha
sido la conveniente.
‘‘
que la validez de los
certificados médicos
se limite a un año.
Es fundamental
Cosideramos que es
primordial la revisión
periódica de la capacidad
para bucear.
Hay que extremar las
medidas de seguridad
ante todo”
-Ha mantenido contactos periódicos con los colectivos
de buceo y su disposición al diálogo ha
sido bien valorada por sus representantes.
Ahora, desde su cargo como directora, ¿cuáles
son sus objetivos a futuro para el sector?
-Lo primero es seguir manteniendo el dialogo
con el sector, pues es quien nos tiene que ir indicando
en qué se puede mejorar. Una de nuestras
misiones es la de proponer mejoras a
través de los cambios normativos necesarios
para poder llevarlas a cabo.
Seguiremos insistiendo en la necesidad de
que el buceo cuente con unos coeficientes reductores
de la edad de jubilación propios del colectivo,
que contemplen la especialidad que se
da en el trabajo del buceador y conlleve una retirada
de la profesión con antelación a la edad
ordinaria de jubilación. Es una profesión que difícilmente
se puede seguir ejerciendo hasta los
65 o 67 años.
- Por último, ¿qué imagen le gustaría proyectar
del ISM hacia todos los profesionales ligados al
régimen del mar? ¿Para qué tipo de cuestiones
pueden recurrir o buscar ayuda en el ISM?
- Somos una entidad que se ocupa y se preocupa
por el colectivo del mar. No es una cuestión
que quede bien en el papel, sino que creo
que es el sentir de la gente del mar. Saben que
el ISM les proporciona una protección integral,
que es cercano, directo y que está para atenderles
en todo momento. Alguien dijo alguna
vez que el ISM le ha acompañado desde que
nació hasta que se jubilación. El ISM reconoce
los derechos desde la maternidad y paternidad,
las incapacidades, el desempleo, las viudedades
y orfandades, hasta la jubilación de los profesionales
del mar. Esta institución también se
ocupa de la formación, los reconocimiento médicos
y el apoyo prestado a través de nuestro
Centro Radio Médico y de nuestros buques
asistenciales.
También es importante proyectar una imagen
renovada y acorde a los nuevos tiempos.
Nos estamos adaptando a las nuevas tecnologías
y poniéndolas a disposición de la gente del
mar. Uno de los proyectos que vamos a poner
en marcha en una app denominada ‘ISM EN TU
BOLSILLO’, una herramienta muy útil para la la
gente del mar realice sus gestiones desde su
móvil, bien sea cuando se encuentre en tierra o
desde la embarcación donde trabaja.
Así, tanto los trabajadores como los pensionistas
podrán acceder a una gran cantidad de
servicios, como por ejemplo, los informes de
vida laboral, de certificados médicos, certificados
de formación y solicitud de cursos, informe
de coeficiente reductor de la edad de
jubilación. También incluye un simulador de jubilación
mediante el cual todos los trabajadores
podrán conocer la fecha de su jubilación y
la cuantía que percibirán. Además se pueden
hacer consultas a través del buzón, recibir avisos
y pedir cita previa. Esperamos que sea un
éxito y que pueda ser útil para la gente del mar.
Esta imagen moderna queremos también
aplicarla en el área de formación, fomentando
el aprendizaje online y evitando así la necesidad
de acudir presencialmente para la realización
de cursos.
Por ultimo, me gustaría dar mayor visibilidad
al ISM y para ellos vamos a tener mayor presencia
en las redes sociales y dar a conocer
todas las funciones que se realizan desde la
institución.
18 | OCTUBRE www.subaquaticamagazine.es