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2 La Voz | Febrero 22 del 2024<br />
Noticias locales<br />
EMPRENDEDORES LOCALES MEJORAN NEGOCIOS A TRAVÉS DE MAESTRÍA<br />
De izquierda a derecha, Dr. José Pérez; Rosa Feliz; Christian Gongora; Darrell Byers; Josue Velney; Rahsaan Hall;<br />
Tina Paine; el alcalde de Lynn, Jared Nicholson; Felicia Moore y Frances Martínez. Fotografía por Estefanie Smith<br />
Por Joel Barnes<br />
LYNN — Los dueños de negocios<br />
en Lynn esperan aplicar las nuevas<br />
habilidades que obtuvieron a<br />
través de un programa de maestría<br />
a sus negocios locales.<br />
La North Shore Latino Business<br />
Association (NSLBA), en asociación<br />
con Interise y Urban League<br />
of Eastern Massachusetts, celebró<br />
la semana pasada una ceremonia<br />
para honrar a los recientes<br />
graduados del programa Interise<br />
StreetWise MBA.<br />
“Queremos brindar esta oportunidad<br />
a todos”, dijo la presidenta<br />
y fundadora de NSLBA, Frances<br />
Martínez. “Estamos aquí con las<br />
puertas abiertas para darle la<br />
bienvenida a cualquier estudiante<br />
que realmente quiera tomar<br />
este curso”.<br />
El programa está patrocinado por<br />
Interise y Urban League of Eastern<br />
Massachusetts. Interise trabaja<br />
con empresas propiedad de<br />
personas latinas, afroamericanas<br />
y empresas en comunidades de<br />
bajos recursos. Urban League of<br />
Eastern Massachusetts empodera<br />
a las comunidades para superar<br />
las barreras raciales y sociales<br />
al empleo y las oportunidades de<br />
desarrollo económico.<br />
El director ejecutivo de Interise,<br />
Darrell Byers, asistió a la ceremonia<br />
en la ofi cina de NSLBA en el<br />
centro de Lynn. Ver crecer las empresas<br />
y ser testigo de la creación<br />
de redes entre pares es realmente<br />
gratifi cante, dijo Byers.<br />
“Momentos como estos son<br />
realmente emotivos”, dijo Byers.<br />
“Cuando escuchas algunas de<br />
estas historias, realmente tienes<br />
lágrimas corriendo por tu rostro.<br />
Son así de poderosos... cuando<br />
comencé en Interise, sabía que<br />
sería impactante, pero no me di<br />
cuenta de cuán impactante era”.<br />
También dijo que los fundadores<br />
de Interise querían crear riqueza<br />
generacional a través de programas<br />
como este.<br />
“Le estás dando trabajo a alguien<br />
de la comunidad. Pueden<br />
usar esto para pagar el alquiler,<br />
pueden usar esto para comprar<br />
su primera casa, pueden usar<br />
esto para volver a la escuela,<br />
pueden tener atención médica<br />
de calidad por primera vez, realmente<br />
están construyendo una<br />
comunidad”, dijo Byers.<br />
El presidente y director ejecutivo<br />
de la Urban League of Eastern<br />
Massachusetts, Rahsaan Hall,<br />
dijo que las empresas propiedad<br />
de personas de color aumentan<br />
el empleo en sus comunidades.<br />
“Las pequeñas empresas son algunos<br />
de los mayores empleadores<br />
del país, y cuando se piensa<br />
en cómo las pequeñas empresas<br />
a veces toman decisiones laborales,<br />
es una función de la proximidad”,<br />
dijo Hall. “Entonces, si eres<br />
propietario de una pequeña empresa<br />
y una persona de color que<br />
vive y trabaja en una comunidad<br />
de color, es mucho más probable<br />
que contrates a personas de tu<br />
propia comunidad”.<br />
Hall dijo que el programa StreetWise<br />
busca ayudar a los dueños<br />
de negocios a mejorar sus competencias<br />
comerciales y brindarles<br />
conocimientos e información<br />
sobre marketing, fi nanciamiento<br />
y relaciones de gestión de clientes.<br />
“Estamos tratando de darle una<br />
ventaja a la gente que históricamente<br />
no la ha tenido”, dijo Hall.<br />
“Este es un acto intencional para<br />
garantizar que se estén despejando<br />
caminos, que se estén entregando<br />
recursos y que se estén<br />
generando esfuerzos para mejorar<br />
el perfi l de estas pequeñas<br />
empresas”.<br />
Para califi car para el programa, los<br />
dueños de negocios deben estar<br />
en operación durante al menos<br />
tres años, tener un ingreso anual<br />
de al menos $150,000 y también<br />
tener más de un empleado.<br />
Martínez dijo que los dueños de<br />
negocios en el programa refl ejan<br />
la diversidad de Lynn.<br />
Felicia Moore es de Lynn y es<br />
propietaria de Neighborhood<br />
El periódico La Voz es tu<br />
voz en Lynn, él y Peabody,<br />
a otros como él.<br />
Revere y Salem.<br />
clasificados@noticiaslavoz.com<br />
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Home Care en Union Street en<br />
Lynn. Moore, enfermera, ha trabajado<br />
en el sector sanitario durante<br />
unos 33 años y ha estado<br />
en el Hospital de Salem durante<br />
26 años. Moore describió lo que<br />
aprendió durante 13 sesiones del<br />
programa StreetWise MBA.<br />
“Este programa es muy benefi<br />
cioso; creo que es uno de los<br />
programas más exitosos en lo<br />
que respecta a acercarme a la<br />
comunidad y refl exionar sobre lo<br />
que aporto a la comunidad... me<br />
da ese empoderamiento, no solo<br />
para educarme como residente<br />
de Lynn, sino también como enfermera<br />
profesional en Lynn”.<br />
Rosa Feliz es propietaria de Punta<br />
Cana Multiservices, ubicada en el<br />
centro de Lynn, y ha operado desde<br />
2007. Feliz dijo que vio crecer<br />
su negocio en aproximadamente<br />
un 35% mientras tomaba la clase.<br />
Punta Cana Multiservices presenta<br />
impuestos sobre la renta<br />
y trámites de inmigración, vende<br />
casas y propiedades de alquiler y<br />
cuenta con paquetes vacacionales<br />
para sus clientes.<br />
“Esto me hizo sentir muy orgulloso<br />
de mí mismo, especialmente<br />
después de estar en el negocio<br />
durante tanto tiempo”, dijo Feliz.<br />
Josu’e Velney de Velney Development<br />
es otro graduado. Velney<br />
es un desarrollador inmobiliario<br />
negro que dijo que tiene los ojos<br />
puestos en Lynn en una industria<br />
que no tiene mucha representación<br />
de personas de color. Dijo<br />
que este programa lo preparará a<br />
“La cuestión no es sólo cómo<br />
conseguir que más minorías se<br />
sientan atraídas hacia él, sino<br />
cómo apoyarlas realmente para<br />
que crezcan, porque estamos<br />
empezando desde atrás... ese es<br />
realmente el desafío, por lo que<br />
es bueno tener estas iniciativas”,<br />
Puede comunicarse con Joel Barnes a<br />
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