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Manual para la Acción - Save the Children

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PONIENDO FIN AL CASTIGO FÍSICO Y HUMILLANTE DE LOS NIÑOS MANUAL PARA LA ACCIÓN<br />

1. Introducción<br />

Cualquier organización que desee trabajar <strong>para</strong><br />

promover y proteger los derechos de los niños<br />

debe entender que el Castigo Físico y<br />

Humil<strong>la</strong>nte es una vio<strong>la</strong>ción de estos derechos.<br />

Por lo tanto, es esencial que los directores, el<br />

personal y sus asociados entiendan que no<br />

pueden dec<strong>la</strong>rar que creen en los derechos de<br />

los niños y que trabajan <strong>para</strong> protegerlos<br />

cuando, en realidad, están vio<strong>la</strong>ndo esos<br />

derechos o permitiendo su vio<strong>la</strong>ción, tanto en<br />

su vida personal como social.<br />

Creer en los derechos humanos es practicarlos.<br />

Este es un tema muy personal <strong>para</strong> <strong>la</strong> mayoría<br />

de personas. Hay quienes son padres o<br />

tutores, tías o tíos y cuyas experiencias en <strong>la</strong><br />

niñez incidirán en sus puntos de vista sobre el<br />

castigo físico. La mayoría de personas fue<br />

castigada físicamente durante su infancia; luego,<br />

<strong>la</strong> mayoría de estas personas golpeará a sus<br />

hijos cuando los tenga. El punto de vista de <strong>la</strong><br />

sociedad en general será reflejado en <strong>la</strong><br />

administración y equipos de trabajo de<br />

cualquier organización. Esto hace difícil abordar<br />

el tema con lógica y humanidad. Por lo tanto, si<br />

una organización quiere desarrol<strong>la</strong>r un<br />

programa sobre el Castigo Físico y Humil<strong>la</strong>nte<br />

dentro de un país o región será necesario,<br />

desde el alto nivel ejecutivo hasta todos los<br />

demás niveles, lo siguiente:<br />

16<br />

� Asegurar que <strong>la</strong>s actitudes y creencias de<br />

los gerentes, personal y asociados estén<br />

basadas en los derechos, y que simpaticen<br />

con <strong>la</strong>s metas del programa.<br />

� Desarrol<strong>la</strong>r mensajes coherentes, políticas<br />

y estrategias <strong>para</strong> que todos los<br />

involucrados logren entender <strong>la</strong><br />

importancia del tema y se pueda obtener<br />

el compromiso de <strong>la</strong> organización <strong>para</strong><br />

este objetivo.<br />

Para gerentes, personal y voluntarios,<br />

esto requerirá:<br />

� Capacitación y apoyo <strong>para</strong> quienes<br />

participen, en cualquier nivel del trabajo, en<br />

<strong>la</strong> lucha contra el Castigo Físico y<br />

Humil<strong>la</strong>nte. Sus objetivos serían:<br />

- obtener un compromiso personal en<br />

este tema,<br />

- ayudar a todos a acercar <strong>la</strong>s prácticas<br />

de su vida personal a los mensajes que<br />

defienden a nivel profesional, y<br />

- facilitar un cambio de comportamiento.<br />

� Pautas, estrategias y técnicas <strong>para</strong> lidiar con<br />

el tema en el ámbito público; por ejemplo,<br />

a través de los medios, en conferencias y<br />

con el gobierno.<br />

“Ni siquiera el castigo físico ligero ayuda a los niños a aprender. Los<br />

profesores dicen a los estudiantes que golpearlos los hará aprender y<br />

salir bien en los exámenes. En mi caso, solo espero en el au<strong>la</strong> con<br />

temor, así que no puedo ni comunicarme.<br />

Solo tengo miedo cuando el profesor está enseñando. Me preocupo<br />

de que vaya a golpearme. Yo no puedo aprender así.”<br />

ADOLESCENTE DE KENYA, 17 AÑOS DE EDAD

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