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Manual para la Acción - Save the Children

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PONIENDO FIN AL CASTIGO FÍSICO Y HUMILLANTE DE LOS NIÑOS MANUAL PARA LA ACCIÓN<br />

La información sobre el Castigo Físico y<br />

Humil<strong>la</strong>nte sea diseminada a través de <strong>la</strong><br />

organización por medio de boletines, o incluida<br />

en agendas de reuniones o sesiones<br />

informativas. La meta sería sensibilizar a <strong>la</strong><br />

gente sobre el tema y estimu<strong>la</strong>r <strong>la</strong> reflexión y <strong>la</strong><br />

discusión. El material podría incluir información<br />

sobre <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción del Castigo Físico y<br />

Humil<strong>la</strong>nte con los derechos del niño, <strong>la</strong> misión<br />

de <strong>la</strong> organización <strong>para</strong> los derechos de los<br />

niños, <strong>la</strong> importancia de <strong>la</strong> reforma legal, cómo<br />

se re<strong>la</strong>ciona el tema del Castigo Físico y<br />

Humil<strong>la</strong>nte con otros trabajos dentro de <strong>la</strong><br />

organización, así como hechos y estadísticas<br />

globales.<br />

B. Trabajando con <strong>la</strong> exploración y el<br />

compromiso<br />

Cuando los miembros del personal sientan un<br />

compromiso con el tema, deben ser<br />

involucrados en el desarrollo y <strong>la</strong><br />

implementación de <strong>la</strong> campaña <strong>para</strong> terminar<br />

22<br />

con el Castigo Físico y Humil<strong>la</strong>nte. Deberán ser<br />

incluidos en el desarrollo de <strong>la</strong> nueva dirección<br />

estratégica de manera apropiada e inclusiva. Es<br />

importante que el personal sea guiado en esta<br />

nueva dirección por un miembro del equipo<br />

(socio o mentor) entrenado en el desarrollo<br />

de tales programas. Este proceso incluirá:<br />

1. Identificar <strong>la</strong> necesidad de cambio:<br />

Implica tener c<strong>la</strong>ridad sobre por qué <strong>la</strong><br />

organización debe oponerse al Castigo<br />

Físico y Humil<strong>la</strong>nte y por qué este tema es<br />

relevante <strong>para</strong> <strong>la</strong>s áreas centrales de<br />

trabajo (por ejemplo, como tema de<br />

derechos del niño relevante a <strong>la</strong> educación,<br />

<strong>la</strong> protección del niño y al trabajo por <strong>la</strong><br />

participación del niño).<br />

2. C<strong>la</strong>rificar el cambio necesario:<br />

Quiere decir tener c<strong>la</strong>ridad conceptual<br />

sobre el Castigo Físico y Humil<strong>la</strong>nte a todo<br />

nivel: ¿Cómo se ve reflejada, en <strong>la</strong><br />

actualidad, <strong>la</strong> oposición a esto en <strong>la</strong>s

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