Manual para la Acción - Save the Children
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PONIENDO FIN AL CASTIGO FÍSICO Y HUMILLANTE DE LOS NIÑOS MANUAL PARA LA ACCIÓN<br />
La información sobre el Castigo Físico y<br />
Humil<strong>la</strong>nte sea diseminada a través de <strong>la</strong><br />
organización por medio de boletines, o incluida<br />
en agendas de reuniones o sesiones<br />
informativas. La meta sería sensibilizar a <strong>la</strong><br />
gente sobre el tema y estimu<strong>la</strong>r <strong>la</strong> reflexión y <strong>la</strong><br />
discusión. El material podría incluir información<br />
sobre <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción del Castigo Físico y<br />
Humil<strong>la</strong>nte con los derechos del niño, <strong>la</strong> misión<br />
de <strong>la</strong> organización <strong>para</strong> los derechos de los<br />
niños, <strong>la</strong> importancia de <strong>la</strong> reforma legal, cómo<br />
se re<strong>la</strong>ciona el tema del Castigo Físico y<br />
Humil<strong>la</strong>nte con otros trabajos dentro de <strong>la</strong><br />
organización, así como hechos y estadísticas<br />
globales.<br />
B. Trabajando con <strong>la</strong> exploración y el<br />
compromiso<br />
Cuando los miembros del personal sientan un<br />
compromiso con el tema, deben ser<br />
involucrados en el desarrollo y <strong>la</strong><br />
implementación de <strong>la</strong> campaña <strong>para</strong> terminar<br />
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con el Castigo Físico y Humil<strong>la</strong>nte. Deberán ser<br />
incluidos en el desarrollo de <strong>la</strong> nueva dirección<br />
estratégica de manera apropiada e inclusiva. Es<br />
importante que el personal sea guiado en esta<br />
nueva dirección por un miembro del equipo<br />
(socio o mentor) entrenado en el desarrollo<br />
de tales programas. Este proceso incluirá:<br />
1. Identificar <strong>la</strong> necesidad de cambio:<br />
Implica tener c<strong>la</strong>ridad sobre por qué <strong>la</strong><br />
organización debe oponerse al Castigo<br />
Físico y Humil<strong>la</strong>nte y por qué este tema es<br />
relevante <strong>para</strong> <strong>la</strong>s áreas centrales de<br />
trabajo (por ejemplo, como tema de<br />
derechos del niño relevante a <strong>la</strong> educación,<br />
<strong>la</strong> protección del niño y al trabajo por <strong>la</strong><br />
participación del niño).<br />
2. C<strong>la</strong>rificar el cambio necesario:<br />
Quiere decir tener c<strong>la</strong>ridad conceptual<br />
sobre el Castigo Físico y Humil<strong>la</strong>nte a todo<br />
nivel: ¿Cómo se ve reflejada, en <strong>la</strong><br />
actualidad, <strong>la</strong> oposición a esto en <strong>la</strong>s