Mantykotilainen 2 - Oulun Seudun Mäntykoti ry

18 MÄNTYKOTILAINEN
TOHO – Työssä On Hyvä Olla
2008 – 2010
Onnistunut rekrytointi vanhustenhuoltoon -projekti
Ikäihmisten ja vanhusten määrä kasvaa voimakkaasti
lähivuosina ja tarvitsemme uusia työntekijöitä vanhustyöhön.
Tilastojen mukaan vuosina 2010 - 2015 jää työelämästä
pois noin 73 000 työntekijää/vuosi.
(Tilasto: Tilastokeskus ja Väestöennuste 2050)
Mäntykodissa lokakuussa 2008 alkanut Työ- ja elinkeinokeskuksen
rahoittama hanke vastaa osaltaan tähän
haasteeseen. Olemme mukana työllistämässä ja kouluttamassa
uusia vanhustyöntekijöitä ja lupautuneet työllistämään
20 henkilöä vuodessa. Projektissa etsitään
vanhustenhoidon alalle soveltuvia ja sitoutuvia työnhakijoita
yhteistyössä Työ- ja elinkeinotoimiston kanssa.
Työsuhteessa oleville työntekijöille järjestetään vanhustenhuoltoon
työpaikkana liittyvää koulutusta sekä
ohjataan hakeutumaan ammatilliseen koulutukseen.
Työnhakijoille järjestetään myös mahdollisuuksia tutustua
vanhustyöhön myös muilla toimenpiteillä mm. työelämäharjoittelun,
-valmennuksen ja –kokeilun avulla.
Kaikki työnhakijat eivät ole työllistyneet tai ole harjoittelussa
Mäntykodissa, vaan osa on vanhustyössä jossain
toisessa kolmannen sektorin työpaikassa.
Vuoden 2009 aikana projektissa on työllistynyt 14 henkilöä
korkeimmalla korotetulla palkkatuella työhön sekä
neljä työntekijää peruspalkkatuella. Lisäksi työelämävalmennuksessa
on ollut 19 henkilöä, joista kahdeksan
Monikulttuurinen Mäntykoti
Työharjoittelu ja vapaaehtoistyö Mäntykodissa
Minä olen Azie Joice Aisomando. Tulen Kamerunista
Etelä-Afrikasta. Minä haluaisin kirjoittaa miten minun
työharjoittelu ja vapaaehtoistyö meni Mäntykodissa.
Ennen kuin menin Mäntykotiin ensimmäisen kerran,
minä luulin, että se voi olla vaikeaa, koska minä olen
musta. Mutta kun minä olin siellä, se oli tosi helppo.
Kaikki meni hyvin ja kaikki ihmiset siellä (lähihoitajat
ja vanhat ihmiset) oli tosi kohtelias minulle ja mukavaa.
Kun minä olin siellä, minä tunsin, että olin sellaisessa
paikassa, jossa minä viihdyn.
Minusta. Äiti ja isa ei ole joka on synnyttänyt, esimerkiksi
minun äidi ja isä ei ole se äidi ja isä, joka on syn-
maahanmuuttajaa. Työkokeilussa on ollut viisi henkilöä
ja kolme on oppisopimusopiskelijoita.
Haasteena projektissa on ollut löytää vanhustyöstä kiinnostuneita
sekä alalle soveltuvia työntekijöitä. Meillä
Mäntykodissa on ollut hyviä työntekijöitä sekä harjoittelijoita,
mutta työnhakijoita olisi voinut käydä haastatteluissa
enemmänkin. Oman haasteensa projektiin toi
myös syksyllä työllistämiseen varattujen määrärahojen
loppuminen, joka vaikeutti ja pitkitti työllistämistä.
Tätä kirjoittaessani ei ole tiedossa ensi vuoden projektirahoitusta,
mutta toivottavasti sitä on myönnetty vielä
ainakin vuodelle 2010.
Kiitos tiimeille, että olette jaksaneet ohjata niin harjoittelijoita
kuin työllistettyjäkin työssään. Palaute ohjauksesta
on ollut positiivista.
Hyvää ja rauhallista joulun aikaa kaikille!
Toivottaa:
Kaija Luukinen
Projektiohjaaja
044 5504 836
kaija.luukinen(at)mantykoti.fi
mantykoti.fi/projektit/toho
nyttänyt minut. Kaikki äidi ja isä täällä Suomessa ovat
minun äidi ja isä ja minä tykään olla heidän kanssa.
Ensun kun minä mietin että olla lähihoitaja vanhusten
kanssa. Se oli tosi hyvää minulle mutta minä pelkäsin
että se ei voi onnistua. Kun minä olin Mäntykodissa viime
talvella, huomasin että jos toivon olemassa jotakin
ja jos olen päättänyt sydämessä että tämä on mitä minä
haluan, niin se on mahdollista.
Minä haluan sanoa kiitos teille Mäntykodissa koska te
olette auttanut minua paljon. Toivon, että kaikki menee
hyvin Elämässäni.
Joice