vuosikertomus 2010 - Saarioinen

More documents

Recommendations

Info

18 | saarioinen 2010 Työelämäpalkinto lämmitti Syksyllä Saarioisilla oli syytä juhlaan, sillä tasavallan presidentti myönsi Ruoka-Saarioinen Oy:lle valtakunnallisen Työelämäpalkinnon henkilöstön ikäohjelman (senioriohjelman) toteuttamisesta. Palkinto myönnettiin Sahalahdella toimivalle Ruoka- Saarioinen Oy:lle, joka Saarioisten yksiköistä on kauimmin ja laajimmin toteuttanut senioriohjelmaa. Ohjelma on käytössä myös muualla konsernissa, mutta Sahalahden yksikkö ansaitsee palkintonsa pioneerityöstä. Ohjelmaa on toteutettu 2000-luvun alkupuolelta alkaen. Keskeistä siinä on erityisesti työntekijöiden kannalta takuu palkkaryhmän säilymisestä työtehtävien muuttuessa mahdollisesti kevyemmiksi tai vuorotyömuutoksissa. Lisäksi olennainen asia on yksilöllisyys – ketään ei pakoteta 55 vuotta täytettyään ryhtymään senioriksi tai ottamaan kaikkia senioriohjelmaan kuuluvia mahdollisuuksia käyttöön, vaan esimies käy potentiaalisen seniorin kanssa keskustelun, jossa sovitaan yksilölliset ratkaisut kunkin omaan tilanteeseen sopiviksi. Saarioisten mallia levitetään alalle muutenkin. Elintarvikealan työehtosopimuksessa on päätetty lähteä toteuttamaan vastaavanlaista ikäohjelmaa. Erona on vain se, että elintarvikealan sopimuksissa ohjelma koskee yli 50-vuotiaita. Saarioisten rohkaiseva esimerkki on siis nostanut koko alan mukaan työurien pidentämistalkoisiin. Senioriohjelmaan on osallistunut Saarioisilla jo toistasataa henkilöä. Senioriohjelmaa voidaan myös perustellusti pitää osallisena siihen, että eläköityvien keski-ikä on noussut. Vuosi 2011 Vuonna 2011 jatketaan uuden toimintamallin jalkauttamista ja tuetaan esimiesten toimintaa valmentavalla otteella. Jo toista vuotta jatkunut yhtiön oma eMBA-ohjelma etenee ja tuo toimintaan tuoreita ajatuksia ja malleja. Myös työntekijöiden ammatillinen koulutus on voimissaan – osaaminen kiinnostaa kaikissa muodoissaan.
saarioinen 2010 | 19 Olennainen asia senioriohjelmassa on yksilöllisyys – ketään ei pakoteta 55 vuotta täytettyään ryhtymään senioriksi tai ottamaan kaikkia senioriohjelmaan kuuluvia mahdollisuuksia käyttöön.
Page 1: vuosikertomus 2010
Page 4 and 5: 2 | saarioinen 2010 Toiminta-ajatus
Page 6 and 7: 4 | saarioinen 2010 Toteutettu orga
Page 8 and 9: 6 | saarioinen 2010 Konsernin avain
Page 10 and 11: 8 | saarioinen 2010 Saarioinen säi
Page 12 and 13: 10 | saarioinen 2010 Ruoka-Saarioin
Page 14 and 15: 12 | saarioinen 2010
Page 16 and 17: 14 | saarioinen 2010 HoReCa-markkin
Page 18 and 19: 16 | saarioinen 2010 Ruoka-Saarioin
Page 22 and 23: 20 | saarioinen 2010 MWh 200 000 17
Page 24 and 25: 22 | saarioinen 2010 Energian kokon
Page 26 and 27: 24 | saarioinen 2010 Toimintakertom
Page 28 and 29: 26 | saarioinen 2010 Konsernitulosl
Page 30 and 31: 28 | saarioinen 2010 Konsernirahoit
Page 32 and 33: 30 | saarioinen 2010 Emoyhtiön tas
Page 34 and 35: 32 | saarioinen 2010 1. Tilinpäät
Page 36 and 37: 34 | saarioinen 2010 Konserni Emoyh
Page 38 and 39: 36 | saarioinen 2010 (Luvut 1000 eu
Page 40 and 41: 38 | saarioinen 2010 (Luvut 1000 eu
Page 42 and 43: 40 | saarioinen 2010 VOITONJAKOEHDO
Page 44 and 45: 42 | saarioinen 2009 2010 Yhteystie
Page 47 and 48: GRAAFINEN SUUNNITTELU: ATOMI KUVAT:

vuosikertomus 2010 - Saarioinen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?