Tule Tampereen tekijäksi.
Tule Tampereen tekijäksi.
Tule Tampereen tekijäksi.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Tule</strong> <strong>Tampereen</strong> tekijäksi.<br />
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
Tekijöiden kaupunki.<br />
2<br />
Kulttuuria ja liikuntaa, matkantekoa, terveydenhuoltoa, vettä, sähköä ja tekniikkaa,<br />
sivistystä ja tietoa... Kaikkien kaupungin palveluiden takana on joukko<br />
ihmisiä, jotka päivittäisellä työllään mahdollistavat asukkailleen arkisen elämän<br />
sujuvuuden. Kaupungin työntekijät pitävät yllä ja rakentavat tuntemaamme Tamperetta.<br />
Esimerkkejä <strong>Tampereen</strong> tekijöistä<br />
<strong>Tampereen</strong> iso kaupunkikonserni pitää sisällään monia huippuyksiköitä ja tekijöitä.<br />
Tässä esitteessä kerromme välähdyksiä erilaisista yksiköistä seitsemän ihmisen<br />
suulla, heidän taustoistaan ja valinnoistaan. He ovat valinneet kaupungin<br />
työnantajakseen kukin omista hyvistä ja painavista syistään. Vahva ammattitaito,<br />
osaaminen ja tekemisen meininki on heille yhteistä. Jos tunnistat itsessäsi samoja<br />
ominaisuuksia, elämäsi työ voi löytyä kaupungilta.<br />
<strong>Tule</strong> tekemään kanssamme <strong>Tampereen</strong> kaupunkia, tule <strong>Tampereen</strong> tekijäksi.<br />
Antaverkan<br />
leirimohikaani<br />
Kai Niskanen, nuoriso-ohjaaja,<br />
kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut<br />
Kai Niskanen on ollut <strong>Tampereen</strong> kaupungilla<br />
töissä vuodesta 1987 lähtien.<br />
Koulutukseltaan Kai on nuoriso-ohjaaja.<br />
Kaupunki on mahdollistanut lisäkouluttautumisen,<br />
tälläkin hetkellä Kain jatkoopinnot<br />
ovat sinettiä vailla valmiit Mikkelin<br />
ammattikorkeakoulussa.<br />
Kain työtehtäviin kuuluvat Antaverkan<br />
leiri- ja kurssikeskuksen toiminta<br />
ja kehittäminen sekä leirivälinevaraston<br />
toiminnasta vastaaminen. Leirien suunnittelua,<br />
leiritoimintaesitteen tekoa koululaisille<br />
sekä myös nuorisotoiminnan<br />
hallinnollisia tehtäviä löytyy Kain työarjesta.<br />
Nuorisoleirejä järjestetään nykyisin<br />
ympäri vuoden.<br />
Eniten Kai nauttii työssään leireillä<br />
vietetystä ajasta, yhteisistä kokemuksista<br />
lasten ja nuorten parissa. Nuorisoleireillä<br />
tarjotaan vuosittain sadoille tamperelaisille<br />
nuorille elämyksiä teemallisten<br />
leirien muodossa. Olisiko tänä vuonna<br />
taas intiaanileirin vuoro vai jotain aivan<br />
uutta ja erikoista, tuumii Kai Niskanen<br />
(intiaaninimeltään Rapsutusta kaipaava<br />
majava) puhallellen viime kesän pölyjä<br />
intiaanipäähineestään.
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
4<br />
Suuruus luo<br />
mahdollisuuksia.<br />
<strong>Tampereen</strong> kaupunki on suuri työnantaja, joka tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia<br />
työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla. Ison työnantajan edut luovat monia<br />
mahdollisuuksia. Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden. Oman työn kuvaan<br />
ja sisältöön voi vaikuttaa monin tavoin – omia taipumuksia ja vahvuuksia voi<br />
kehittää monipuolisilla koulutusmahdollisuuksilla. Kaupunki kannustaa työntekijöitään<br />
alati kehittymään, sitoutumaan ja luomaan uudenlaisia ajattelu- ja toimintamalleja.<br />
<strong>Tampereen</strong> kaupunki myös huolehtii omistaan ja pitää omiensa puolta. Panostusta<br />
riittää työkykyä ylläpitävään toimintaan, työyhteisöjen kehittämiseen sekä<br />
henkilöstön harrastusmahdollisuuksiin. Suuri työnantaja takaa vakaat työskentelyolosuhteet,<br />
joka luo ainutlaatuiset puitteet luovuudelle ja innovatiivisuudelle.<br />
Avoimet työpaikat löydät osoitteesta<br />
www.tampere.fi/tyo<br />
138 320 metriä<br />
rotvallin reunaa<br />
Esa Viljanen,<br />
kivenhakkaaja, katu- ja vihertuotanto<br />
Vuonna 1986 Esa Viljanen pääsi kaupungin<br />
järjestämälle kivimieskurssille<br />
ja on siitä asti työskennellyt kivenhakkaajana<br />
kaupungin katu- ja vihertuotantoyksikössä.<br />
Ennen kurssia Esa<br />
työskenteli muissa töissä kadunrakennuksen<br />
parissa. Kivimieskurssi näytti<br />
teorian, mutta vasta kurssin jälkeen<br />
alkoi todellinen oppiminen. Käytännön<br />
salat ja kiven todellisen luonnon ymmärtäminen<br />
löytyi työmaan vanhoilta<br />
parroilta. Syntyi kunnioitus itse materiaalin<br />
sekä vanhojen ammattimiesten<br />
ammattitaitoon.<br />
Kivenhakkaajan työ on pääsääntöisesti<br />
kadun reunakivien tekemistä.<br />
Kiven viimeistely katukäyttöön<br />
vaatii ammattimiehen otetta, käsillä<br />
tekemisen taidetta. Esan mielestä<br />
parasta hänen työssään on itsenäisyys.<br />
Kivenhakkaajilla on oma henkilökohtainen<br />
urakka – reunakiveä<br />
pitää saada tehtyä 20 metriä päivässä.<br />
Sen kun hoitaa, niin hyvä tulee.<br />
19 vuodessa Esa on siis viimeistellyt<br />
noin 138 300 metriä kiveä <strong>Tampereen</strong><br />
kaupungille. Se on ollut näkyvä henkilökohtainen<br />
panos <strong>Tampereen</strong> kaupunkikuvaan.
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
6<br />
5 hyvää syytä asua,<br />
elää ja työskennellä<br />
tampereella.<br />
Vakaa ja turvallinen<br />
Yli 200 000 asukkaan Tampere on taloudellisesti<br />
varma ja vakavarainen työnantaja, joka<br />
osaa ennakoida tulevaa. Vakaudesta kertoo<br />
hyvin hoidettu henkilöstöpolitiikka joustavilla<br />
työajoilla ja hyvillä työsuhde-eduilla. Työ myös<br />
pysyy turvallisesti Tampereella, työtä tamperelaisten<br />
hyväksi ei voi siirtää pois Suomesta.<br />
KEHITTYVÄ ja nykyaikainen<br />
Kaupungin sisäisiä työhön vaikuttavia toimintamalleja<br />
kehitetään koko ajan entistä paremmiksi.<br />
Myös työlaitteet ja tilat ovat korkealaatuisia<br />
ja henkilöstön arvostamia.<br />
Sujuvia yhteyksiä<br />
<strong>Tampereen</strong> sijainti keskeisellä paikalla, kahden<br />
järven välisellä kannaksella harjumaisemin<br />
on upea ja liikenneyhteydet sujuvat joka<br />
suuntaan kaikilla välineillä.<br />
vastuullinen ja avoin<br />
Tamperetta hallitaan ja päätöksiä tehdään<br />
asiakaslähtöisesti, demokraattisesti ja kaupunkilaisten<br />
ehdoilla. Myös yhteydet eri yhteistyötahoihin<br />
toimivat. <strong>Tampereen</strong> kaupungin<br />
henkilöstön työ on työtä kaupunkilaisten<br />
hyväksi, se on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti<br />
tarpeellista.<br />
sykettä ja elämää<br />
Tampere on vetovoimainen kaupunki. Kulttuuri-<br />
ja urheilutarjonta sekä oppilaitokset ovat<br />
huipputasoa. Tutkimusten mukaan Tampere<br />
on suomalaisten halutuin asuinpaikka.<br />
Toimintatonnien<br />
laskija<br />
Kristiina Michelsson<br />
laskentapäällikkö, talous- ja<br />
strategiaryhmä<br />
Kristiina Michelsson on melko tyypillinen<br />
paluumuuttaja. Opiskelut veivät maailmalle,<br />
mutta perheen myötä koti löytyi<br />
uudestaan Pirkanmaalta.<br />
Kaupungin laskentapäällikkönä Kristiinan<br />
työ on ulkoista ja sisäistä laskentaa,<br />
vastuualueena on koko konserni.<br />
Tehtäviin kuuluu myös raportointi ja sen<br />
kehittäminen.<br />
Rahan käytön suunnittelu lähtee aina<br />
kuntalaisten tarpeista. Laskentapäällikkö<br />
antaa suuntaviivat tilinpäätöksen laatimiselle.<br />
Rahan jakaminen ja riittäminen<br />
onnistuneesti kunnan erilaisiin toimintoihin<br />
on kunnan toiminnon perusehtoja.<br />
Ilman rahaa ei ole toimintaa.<br />
Kristiinan mielestä parasta <strong>Tampereen</strong><br />
kaupungilla työskentelemisessä<br />
on ison konsernin laskennan pyörittämisen<br />
hallinta – laskennassa saa ja täytyy<br />
käyttää kaikkia opittuja taitoja. Numeroidenkaan<br />
valossa työ ei ole siis yksitoikkoista.<br />
Työssä on myös vastuuta,<br />
sillä syntyneillä päätöksillä on vaikutusta<br />
jokaisen tamperelaisen elämään.
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
Koukkuniemeen<br />
juurtunut<br />
Kirsi Kouhi-Lehtinen,<br />
perushoitaja,<br />
Koukkuniemen vanhainkoti<br />
8<br />
Kirsi Kouhi-Lehtinen löysi paikkansa<br />
työelämässä jo varhain. Kirsi on tehnyt<br />
töitä Koukkuniemen vanhainkodissa<br />
18-vuotiaasta asti; aluksi apuhoitajana<br />
ja koulutuksen kautta perushoitajana.<br />
Pääasiassa Kirsin työ on vanhusten<br />
kuntouttamista. Työn palkitsevimpia<br />
puolia on vanhusten motivoituminen<br />
pitkiinkin kuntoutuksiin ja paranemiseen.<br />
Koulutuksen kautta Kirsi on löytänyt<br />
työhönsä uutta syvyyttä ja lisämotivaatiota.<br />
Erikoisammattitutkinto<br />
vanhustyöstä on suoritettu kaupungin<br />
tarjoaman oppisopimuskoulutuksen<br />
avulla. Lisäksi hän on suorittanut lyhytkestoisempia<br />
kursseja, joihin hän<br />
on saanut tukea kaupungin myöntämän<br />
omaehtoisen opiskelun kannustinrahan<br />
muodossa.<br />
Kirsin mukaan ehdottomasti parasta<br />
hänen työssään on upeat työkaverit<br />
ja hyvä työilmapiiri. Kaikesta voidaan<br />
puhua ja nauraa yhdessä, vaikka<br />
aina päivä ei ole pelkkää maisemakävelyä<br />
Näsijärven rannalla. Mutta rankkojenkin<br />
päivien jälkeen omaan työhön<br />
palaaminen tuntuu tärkeältä ja mukavalta.<br />
Työpaikkaansa ja työhönsä Kirsi<br />
sanoo olevansa vahvasti juurtunut.<br />
Ilman omasta työstään nauttimista<br />
moinen lienee mahdotonta.
Saunanlämmittäjän<br />
myöhemmät vaiheet<br />
Timo Asumaniemi,<br />
tietoliikenneinsinööri,<br />
<strong>Tampereen</strong> Tietotekniikkakeskus<br />
Timo Asumaniemi on kulkenut pitkän<br />
työpolun kaupungin sisällä nykyisiin<br />
työtehtäviinsä. Sähkölaitos, Asuntotoimi<br />
ja Tilakeskus olivat välietappeina<br />
Tietotekniikkakeskukseen, jossa Timo<br />
vetää kahdeksan hengen tuotehallintaryhmää.<br />
Tietoliikenneinsinööriksi<br />
Timo päätyi opiskellen iltaisin työn<br />
ohella. Nykyisenä työtehtävänä on<br />
uusien palvelujen käyttöönoton suunnittelua<br />
ja tuotteistamista sekä jonkin<br />
verran dataverkon huollon ja ylläpidon<br />
suunnittelua.<br />
Työn parhaana puolena Timo<br />
kokee työkentän laajuuden ja vaikuttamismahdollisuudet<br />
omaan työhönsä.<br />
Yksityisellä sektorilla tuskin<br />
missään olisi mahdollista työskennellä<br />
<strong>Tampereen</strong> kokoisen laajan teknisen<br />
ympäristön parissa. Tyydytystä työstä<br />
saa nähdessään suunnittelemansa<br />
ongelmanratkaisut toiminnassa. Myös<br />
työkavereitaan Timo kehaisee sekä<br />
Tietotekniikkakeskuksen yleistä henkeä.<br />
Ensimmäisessä kaupungin työssään<br />
lukioaikoina Timo lämmitti Hatanpään<br />
sairaalan saunaa. Nyt Timo<br />
on yksi olennainen tekijä pitkässä<br />
ketjussa, jolla syttyy ja sammuu moni<br />
asia Tampereella. Tietotekniikkakeskuksen<br />
katolta on hyvä seurata miten<br />
alakerran hurisevat serverit hallitsevat<br />
ja auttavat kaupunkia elämään jokapäiväistä<br />
elämäänsä.<br />
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
10<br />
Kehittyvä ja<br />
dynaaminen<br />
edelläkävijä.<br />
Tampere on kehittyvä kaupunki ja merkittävä kasvukeskus, jolle on ominaista itsensä<br />
näköiset ratkaisut ja ennakkoluulottomat suunnannäytöt, esimerkkeinä monet<br />
kärkihankkeet. <strong>Tampereen</strong> kaupunki on edelläkävijä tulevaisuuden kaupungin pilotoinnissa,<br />
monet kaupunkityön ratkaisumallit on toteutettu ensimmäisenä maailmassa<br />
Tampereella. Maailmalla Tampere tunnetaan myös eteenpäin rientävänä ja<br />
dynaamisena teknologia-, koulutus- ja kulttuurikaupunkina.<br />
Tampere panostaa voimakkaasti henkilöstöönsä ja tukee osaamisen kartuttamista<br />
mm. sisäisellä koulutuksella ja kannustamalla omaehtoiseen opiskeluun. Uusiutumista<br />
ja uusia tuulia kaupungin organisaatioon haetaan pioneerihengellä. Kaupungin<br />
täytyy toimia tässä ajassa ja sen hengessä. Toimintamallit kehittävät ja<br />
tehostavat nykyisiä työtehtäviä sekä synnyttävät uusia, mielenkiintoisia työtehtäviä<br />
kaupunkilaisten hyväksi. Siksi Tampere on koko ajan kiinnostunut ammattitaitoisista<br />
osaajista, joilla on kyky vaikuttaa yhteiskunnalliseen kehitykseen ja halu palvella<br />
kuntaa sekä kuntalaisia. Kaupungilla riittää osaajille tekemistä.<br />
Ohjelmisto-oraakkeli<br />
Tony Torp, lehtori, TAMK<br />
Kahdeksan vuotta sitten hakiessaan<br />
töitä suurelta suomalaiselta mobiiliviestintäyritykseltä,<br />
Tony Torp julisti olevansa<br />
viiden vuoden päästä opettamassa<br />
alaansa. Nyt Tony toteuttaa omaa ennustustaan<br />
<strong>Tampereen</strong> Ammattikorkeakoulun<br />
lehtorina opettaen ohjelmistotekniikkaa.<br />
Koulutukseltaan Tony on<br />
diplomi-insinööri.<br />
Tonyn työ TAMKissa koostuu<br />
opettamisesta sekä tutkimushankkeiden<br />
koordinoimisesta ja ohjaamisesta.<br />
Suurin osa tutkimushankkeista on kansainvälisiä.<br />
Vapaus valita työnsä sisältö<br />
ja työn kehittäminen haluamaansa<br />
suuntaan on Tonyn mukaan parasta<br />
TAMKissa työskentelyssä. Opettamisen<br />
ja tutkimushankkeiden määrälliseen<br />
suhteeseen Tony on pystynyt pitkälti<br />
vaikuttamaan itse. TAMKissa Tonya<br />
viehättää myös työn moninaisuus. Oma<br />
tietotaito ja mahdollisuus kehittyä asiantuntijana<br />
terästyy erilaisten projektien<br />
avulla. Ne tarjoavat myös mahdollisuuksia<br />
verkostoitua uusiin ihmisiin opetustyön<br />
ohella.<br />
Opetustyössään ja tutkimushankkeissaan<br />
Tonylla on näköalapaikka Tamperelaisen<br />
huippuyksikön toimintaan ja<br />
sen kehittämiseen. Työsarkaa riittänee,<br />
sillä vetovoimainen <strong>Tampereen</strong> talousalue<br />
vaatii tulevaisuudessakin lisää<br />
osaajia ohjelmistotekniikan saralle.
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
12<br />
16 000 tekijää<br />
ja tarinaa.<br />
<strong>Tampereen</strong> kaupunki koostuu 16 000 työntekijästä, jotka työskentelevät 2 000 eri<br />
yksikössä. Pienistä yksiköistä muodostuu suuri joukko, joka mahdollistaa kaupungin<br />
valtaisan toiminnan. Jokaisella yksiköllä on omat tarinansa, kulttuurinsa, persoonansa<br />
ja vahva identiteettinsä. Eri työtehtävien kirjo yksiköissä on mittava ja erikoistumisen<br />
mahdollisuuksia on runsaasti. Ei ole olemassa yhdenlaista kaupungin työn<br />
ja tekijän perustyyppiä – jokainen yksikkö on ainutkertainen toimintaympäristönsä.<br />
Yksiköiden vahvalla yhteishengellä syntyy työstään ylpeitä kaupungin työntekijöitä.<br />
Yksiköiden joukossa on monia huippuyksiköitä, jotka tarjoavat yksityiseen sektoriin<br />
verrattavien etujen ohella luottamusta ja uskoa tulevaisuuteen. Oman alansa ammattilaiset<br />
löytävät kaupungin yksiköistä takuulla oman paikkansa toteuttaa omaa<br />
osaamistaan.<br />
Avoimet työpaikat löydät osoitteesta<br />
www.tampere.fi/tyo<br />
Hiekkalaatikolta<br />
oivalluksia elämään<br />
Saija Kokko,<br />
lastentarhanopettaja,<br />
Muotialan päiväkoti<br />
Raumalaisen Saija Kokon houkutteli<br />
Tampereelle kaupungin iso koko ja<br />
sen vetovoima. Tampere on kaupunki,<br />
jolla on paljon tarjottavaa. Saija<br />
työskentelee Muotialan päiväkodissa<br />
esiopetuksessa. Eskarissa opetellaan<br />
leikin varjolla ja tehdään paljon retkiä<br />
luontoon ja museoihin. Käytännössä<br />
lapsia valmennetaan pikku hiljaa koulunkäyntiin.<br />
Oman työn huippuhetkiä Saijalle<br />
on lapsen innostuksen näkeminen:<br />
asioiden oivaltamisen ja oppimisen<br />
tuottaman ilon huomaaminen. Tällä<br />
hetkellä Saijalla työn painopiste on<br />
työn ja itsensä kehittämisessä. Lähitulevaisuudessa<br />
Saija näkee itsensä<br />
edelleen lastentarhanopettajana, mutta<br />
mielessä kangastelee mahdollinen<br />
työskentely lapsiin, nuoriin ja perhetyöhön<br />
liittyvissä kehittämisprojekteissa.<br />
Lasten kanssa työskennellessä<br />
ei ole kahta samanlaista päivää, mikä<br />
tuo rikkautta ja vaihtelua työhön. Lastentarhanopettajan<br />
työ on myös aina<br />
haastavaa ja vastuullista. Siirtymäaika<br />
hiekkalaatikolta koulun penkille on<br />
lapsen elämässä jännittävä ja tärkeä<br />
vaihe.
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
Paikka elämäsi työlle.<br />
Kaupungin toimialueet.<br />
Tarkastuslautakunta<br />
Keskusvaalilautakunta<br />
KAUPUNGINVALTUUSTO<br />
KAUPUNGINHALLITUS<br />
PORMESTARI<br />
Tarkastustoiminta<br />
Sisäinen<br />
tarkastus<br />
KAUPUNGINHALLITUKSEN<br />
JAOSTOT<br />
Suunnittelujaosto<br />
Henkilöstöjaosto<br />
TILAAJALAUTAKUNNAT<br />
KONSERNIHALLINTO<br />
14<br />
Lasten ja<br />
nuorten<br />
palvelujen<br />
lautakunta<br />
Osaamis- ja<br />
elinkeinolautakunta<br />
Sivistys- ja<br />
elämänlaatupalvelujen<br />
lautakunta<br />
Terveyttä ja<br />
toimintakykyä<br />
edistävien<br />
palvelujen<br />
lautakunta<br />
Ikäihmisten<br />
palvelujen<br />
lautakunta<br />
Hallinto ja<br />
henkilöstö<br />
Yhdyskuntalautakunta<br />
apulaispormestari<br />
apulaispormestari<br />
apulaispormestari<br />
apulaispormestari<br />
Kaupunkikehitys<br />
hyvinvointipalvelujen tuotannon ohjaus<br />
liiketoiminnan ohjaus<br />
Talous ja<br />
strategia<br />
palvelusopimukset<br />
Tilaajaryhmä<br />
HYVINVOINTIPALVELUT<br />
KONSERNI-<br />
PALVELUT<br />
SISÄISET<br />
LIIKELAITOKSET<br />
ULKOISET<br />
LIIKELAITOKSET<br />
Avopalvelut<br />
Laitoshoito<br />
Erikoissairaanhoito<br />
Päivähoito ja<br />
perusopetus<br />
Toisen asteen<br />
koulutus<br />
Sara Hildénin<br />
taidemuseo<br />
johtokunta<br />
johtokunta<br />
johtokunta<br />
johtokunta<br />
johtokunta<br />
johtokunta<br />
TAMK<br />
johtokunta<br />
hallitus<br />
Kulttuuri- ja vapaaaikapalvelut<br />
Taloushallinnonpalvelukeskus<br />
Hallintopalvelukeskus<br />
<strong>Tampereen</strong><br />
Ateria (jk)<br />
<strong>Tampereen</strong><br />
logistiikka (jk)<br />
jk = johtokunta<br />
Infratuotanto (jk)<br />
• Suunnittelupalvelut<br />
• Katu- ja<br />
vihertuotanto<br />
• Auto- ja konekeskus<br />
<strong>Tampereen</strong><br />
Tilakeskus (jk)<br />
<strong>Tampereen</strong> kaupungin<br />
Liikennelaitos (jk)<br />
<strong>Tampereen</strong><br />
Sähkölaitos (jk)<br />
<strong>Tampereen</strong> Vesi (jk)<br />
<strong>Tampereen</strong> Tietotekniikkakeskus<br />
(jk)<br />
Tullinkulman<br />
Työterveys (jk)<br />
<strong>Tampereen</strong><br />
Aluepelastuslaitos
Sinustako<br />
<strong>Tampereen</strong><br />
tekijä?<br />
Avoimet työpaikat<br />
löydät osoitteesta:<br />
www.tampere.fi/tyo<br />
Ja vaikka et juuri nyt löytäisikään<br />
Sinulle sopivaa työpaikkaa, jätä tietosi<br />
työnhakijatietokantaan.<br />
<strong>Tampereen</strong> kaupunki<br />
> noin 16 000 työntekijää<br />
> noin 950 nimikettä<br />
> yksi työntekijä / 13 tamperelaista<br />
> henkilöstön keski-ikä 44 vuotta<br />
> henkilöstöstä vakinaisia 81 %<br />
> korkea henkilöstön koulutustaso<br />
> palkkakustannukset 440 miljoonaa<br />
euroa vuodessa<br />
Julkaisija: <strong>Tampereen</strong> kaupungin<br />
henkilöstöyksikkö<br />
Ulkoasu: Atomi<br />
Kuvat: JP Juvonen, sivu 15 Petri Kivinen<br />
Painopaikka: Esaprint, Tampere 2008<br />
Kaupunki tarjoaa elämäsi töitä.
Kiinnostuitko työpaikasta <strong>Tampereen</strong> kaupungilla?<br />
Lyhyin tie työmahdollisuuksiin löytyy osoitteesta:<br />
www.tampere.fi/tyo<br />
TampereRekry<br />
Aleksis Kiven katu 14 -16 B, PL 487, 33101 Tampere, puhelin (03) 565 65809 www.tampere.fi
Change language