TEKNINEN LAUTAKUNTA TEKNINEN PALVELUKESKUS ... - Pori
TEKNINEN LAUTAKUNTA TEKNINEN PALVELUKESKUS ... - Pori
TEKNINEN LAUTAKUNTA TEKNINEN PALVELUKESKUS ... - Pori
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
VIESTINTÄRYHMÄ<br />
TPK Toimintakertomus 2010<br />
Jukka-Petteri Eronen<br />
Työhyvinvoinnin toteuttaminen<br />
vuonna 2010<br />
Käynnissä 11.6. järjestetyn liikunnallisen toimintapäivän alkujumppa.<br />
Teknisen palvelukeskuksen työhyvinvointisuunnitelma<br />
valmistui vuonna<br />
2009 ja siinä määriteltiin toimenpiteet<br />
pidemmällä aikavälillä sekä kolmeksi<br />
vuodeksi eteenpäin. TPK:n työhyvinvoinnin<br />
kehittäminen on suunniteltu<br />
kattamaan työhyvinvoinnin osa-alueet<br />
työyhteisö, työolot, yksilö työntekijänä,<br />
joita on käytetty myös <strong>Pori</strong>n kaupungin<br />
työhyvinvointiohjelmassa kuvaamaan<br />
kokonaisvaltaista työhyvinvointia.<br />
Työhyvinvointityön tueksi TPK<br />
palkkasi työhyvinvointikoordinaattorin<br />
1.3.2010 alkaen. Samalla Tyhy-ryhmä<br />
uudistui ja alkoi kokoontua kerran kuukaudessa.<br />
Ryhmässä on 8 jäsentä (henkilöstön<br />
edustajia sekä esimiestaso).<br />
Tyhy-koordinaattori tekee kiinteää<br />
yhteistyötä 1.1.2010 palkatun turvallisuuskoordinaattorin<br />
kanssa toteuttaen<br />
erilaisia kampanjoita (Muista huomiovaatetus,<br />
Kypärä päähän, Työturvallisuus<br />
ja Ergonomia) sekä kiertäen työmailla.<br />
Tyhy-ryhmä<br />
Tyhy-ryhmän tehtävänä on suunnitella,<br />
organisoida ja seurata työhyvinvoinnin<br />
ylläpitämiseksi ja lisäämiseksi<br />
tehtäviä toimenpiteitä ja niiden toteutumista.<br />
Lisäksi työryhmän tulee systemaattisesti<br />
tarkastella hallintokunnassa<br />
kaikilla työhyvinvoinnin osa-alueilla<br />
toteutuvaa toimintaa. Työryhmä kartoittaa<br />
työhyvinvoinnin toimintasuunnitelmassa<br />
olevia painopistealueita<br />
vuosittain yksiköitten ja vastuualueiden<br />
kanssa. Työryhmä laatii vuosittain<br />
raportin yhteistyötoimikunnalle ja tek-<br />
niselle lautakunnalle työhyvinvoinnin<br />
tavoitteiden toteutumisesta.<br />
Työhyvinvointitoimintojen taso<br />
Työhyvinvointioimintojen itsearviointimatriisin<br />
täyttämällä vastuualueiden<br />
päälliköt arvioivat työpaikan työhyvinvointitoimintojen<br />
tasoa ja kehittämistarpeita<br />
säännöllisin välein. Maaliskuussa<br />
2010 päälliköt täyttivät ensimmäisen<br />
matriisinsa. Yleisesti työhyvinvointitoimintojen<br />
taso TPK:ssa<br />
vastasi hyvää tasoa ja perusasiat ovat<br />
hallinnassa lainsäädännön mukaisesti.<br />
Joillakin vastuualueilla on kuitenkin<br />
jo edetty ennakoivan suunnittelun ja<br />
ohjelmien toteuttamisen tasolle asti.<br />
Vastuualueiden työntekijät valitsivat<br />
keskuudessaan työhyvinvointitoimien<br />
10
Change language