Henkilöstökertomus 2011 - Hyvinkaan kaupunki

26KustannuksetLakisääteinen (korvausluokka I) Ehkäisevä ja työkykyä ylläpitävä toiminta338 549.59 € (v.2010/ 301 751.30 €)Sairaanhoito ja muu terveydenhuolto (korvausluokka II)897 606.30 € (v.2010/ 740 434.61 €)Korvausluokat I ja II yhteensä 1 243 858 € (KL I 27.3 % ja KL II 72.7 %).(v.2010/ 1 042 185.90 €)Muut välilliset kustannukset2009 2010 2011 muutos%Työterveyshuolto 1 031 055 1 045 900 1 243 858 18,9Saatu KELA korvaus 484 852 483 530 534 760 10,6TTH / työntekijä netto€ 196,6 200,6 250,5 24,9YhteenvetoTyöpaikkakäyntien ja –selvitysten, ohjaus- ja neuvontakäyntien ja sairaanhoitokäyntien määrä onkasvanut vuoteen 2010 verrattuna. Terveystarkastusten määrä on pienempi kuin v.2010, tarkastukseton toteutettu suunnitelman mukaisesti.Sairaanhoitopalveluiden kysyntä on kasvanut joka vuosi. Perusterveydenhuollon lääkäriaikojensaatavuusongelmat ohjaavat työntekijöitä nykyisin entistä enemmän hoitamaan sairaudet työterveyshuollonkautta.Osatyökykyisten työntekijöiden määrä ja selvittelyt yhteistyöneuvotteluineen ovat lisääntyneet aikaisemmasta.Toimintamalli työkyvyn heiketessä on otettu käyttöön työpaikoilla suunnitelmallisesti.7.3 Yhteistoiminta ja työsuojeluTyöpaikkakäynnitTyöterveyshuolto toteutti työpaikkaselvityksiä toimintasuunnitelmansa mukaisesti yhteistyössä työsuojelunedustajien kanssa. Työpaikkaselvitystoiminta sisältää työpaikkakäynnit ja –selvitykset,erilaisten kyselyiden toteuttamisen, sairauspoissaolojen syyseurannan, sekä toimintaan liittyvänkirjallisen raportoinnin.Työpaikkakäyntien ja –selvitysten kohteina oli viisi koulua, neljä terveydenhuollon yksikköä, yksikulttuuri- ja vapaa-ajan palvelualueen kohde, yhden koulun ja yhden päiväkodin keittiö ja laitoshuolto,kolme kotihoidon yksikköä, sosiaalikeskus, viisi varhaiskasvatuksen yksikköä sekä ammattiryhminäulkoliikuntapaikkojen hoitajat, pysäköinninvalvojat ja kaupunkimittauksen maastoryhmä.Työpaikkaselvitykset tehtiin erilaisilla kokoonpanoilla kohteesta riippuen moniammatillista asiantuntemustahyödyntäen. Osassa työpaikkaselvityksiä käytettiin työlähtöistä lähestymistapaa ja palveluita.Työterveyshuollon henkilöstön työpanos työpaikkaselvitystoimintaan oli yhteensä 782,5 tuntia.Työpaikkakäynneistä tehdyt raportit toimenpide-ehdotuksineen toimitettiin kunkin kohteen esimiehellesekä turvallisuuspäällikölle, työsuojeluvaltuutetulle ja muille asianosaisille. Tarvittaessa järjestettiinmyös palautetilaisuus.