tutori
tutori
tutori
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Toimitusjohtajan katsaus<br />
TUTORIS ON<br />
ETEENPÄIN<br />
KATSOVA YRITYS<br />
Tutoris Oy:n perustaja, toimitusjohtaja<br />
Laura Suorsa pohti muutama vuosi sit-<br />
ten, että kuntotutusta voisi tehdä toisin-<br />
kin: luovemmin, joustavammin ja avoi-<br />
memmin. Näistä ajatuksista syntyi uu-<br />
denlainen toimintamalli, jossa kuntou-<br />
tus on kumppanuuteen pohjautuvaa<br />
toimintaa asiakkaan omassa elinympä-<br />
ristössä. Innovatiivisen liike-idean myö-<br />
tä Tutoriksesta on kehittynyt vahva yri-<br />
tys, joka kasvaa myös taantuman aikana.<br />
Tutoris syntyi vuonna 2003 innostuksesta ja halusta<br />
kehittää kuntoutusalalle hyviä uusia käytäntöjä ja<br />
tehokkaita toimintatapoja. Ensimmäiset työntekijät<br />
aloittivat yrityksessä vuonna 2005. Toimintamalleja, palveluita<br />
ja työprosesseja kehitettiin yhdessä. Valmiita malleja ei<br />
ollut. Kehittelytyön tuloksena syntyi Startti-Matka-Pysäkki®<br />
-toimintamalli, joka on otettu hyvin vastaan kentällä.<br />
Yritys on kasvanut nopeasti alkuvuosista. Pienestä, muutaman<br />
hengen yrityksestä on kuudessa vuodessa kasvanut<br />
valtakunnallinen toimija. Nykyään yrityksellä on seitsemän<br />
aluekeskusta eri puolilla Suomea ja työntekijöitä yli 30. Uusia<br />
työntekijöitä rekrytoidaan jatkuvasti.<br />
KUNTOUTUS ULOTTUU KAUAS<br />
Tutoriksen työntekijät, <strong>tutori</strong>t, toimi vat aluekeskuksista kä-<br />
TUTORI 4<br />
sin. Jokaisessa aluekeskuksessa on tiimi, joka vastaa alueensa<br />
käytännön toiminnasta. Puhe- ja toimintaterapeutit tekevät<br />
työtä noin 140 kilometrin säteellä aluekeskuksesta. Työn<br />
toteutus ja reittien suunnittelu mietitään tarkoin, jotta ajankäyttö<br />
on mahdollisimman tehokasta. Tämä säästää myös asiakkaan<br />
kustannuksia. Kuntoutustyön lisäksi terapeutit tekevät<br />
koulutus- ja konsultointityötä sekä osallistuvat erilaisiin<br />
kehittämisprojekteihin.<br />
Tutoris pystyy tarjoamaan palvelujaan laajalle alueelle<br />
aluekeskuksista käsin. Kuntalaiset saavat palvelunsa omalle<br />
paikkakunnalleen, eikä kuntoutujan tarvitse matkustaa kymmeniä<br />
kilometrejä esimerkiksi viikottaiseen toimintaterapiaan.<br />
Tutoris arvioi ja kehittää jatkuvasti toimintaansa asiakastyytyväisyyskyselyjen<br />
pohjalta. Sekä kuntoutus- että tilaajaasiakkaiden<br />
palautteiden perusteella Tutoriksen kaltaiselle<br />
toimijalle on selvästi tarvetta. Kuntoutujan elinympäristössä<br />
tehtävä kuntoutus on asiakkaiden taholta todettu tehokkaaksi<br />
ja toimivaksi tavaksi toteuttaa kuntoutusta.<br />
HENKILÖSTÖ AVAINASEMASSA<br />
Tutoriksessa on vallalla arvostava yrityskulttuuri sekä avoin<br />
ja luottamuksellinen ilmapiiri. Henkilöstöä kuunnellaan ja<br />
kannustetaan luovuuteen arkityössä. Kaikki henkilöstöltä tulevat<br />
ajatukset, ideat ja mietteet ovat tärkeitä ja vievät toimintaa<br />
eteenpäin. Oppivassa organisaatiokulttuurissa pyritään<br />
jatkuvasti parantamaan toimintaa.<br />
Vankan yhteishengen rakentamiseen on Tutoriksessa panostettu<br />
yrityksen alkuajoista lähtien. Työntekijät osallistuvat<br />
kuntoutustyön lisäksi palvelujen suunnitteluun, päätöksentekoon<br />
ja yrityksen kehittämiseen, mikä lisää työhön sitoutumista<br />
ja motivaatiota.
Change language