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� Vie des entreprises et des institutions culturelles
- Zadig & Voltaire ouvre son capital à un fonds américain
Dans une démarche d'internationalisation, la marque de prêt à porter va céder 30% de son capital au
fonds d'investissement américain TA Associates. Avec à la clé une revalorisation de 380 millions
d'euros. La célèbre marque de prêt à porter Zadig & Voltaire modifie sa politique et s'engage plus
intensément à l'international. Selon Le Figaro paru aujourd'hui, la marque haut-de-gamme
s'apprêterait à céder 30% de son capital au fonds d'investissement américain TA Associates.
L'accord, qui devrait être rendu public "dans les tous prochains jours", valorise la griffe de 380
millions d'euros, ajoute le journal.
Fondée en 1995 par son actuel propriétaire Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a réalisé au cours de
son exercice achevé fin juillet un excédent brut d'exploitation (Ebitda) de 34,2 millions d'euros sur
un chiffre d'affaires de 130,6 millions d'euros. Peu endettée et très rentable, la marque n'a guère
besoin d'argent, note Le Figaro. Mais les liquidités apportées par TA Associates vont lui permettre
de professionnaliser sa gestion et d'intensifier son développement à l'international, selon le journal.
Zadig & Voltaire compte actuellement 70 points de vente en France et 75 à l'étranger en incluant les
emplacements dans les grands magasins et les franchisés.
Pour l'exercice en cours, la société vise une progression de 19% de son chiffre d'affaires consolidé
et une hausse plus rapide encore de son excédent brut d'exploitation, ajoute Le Figaro
Source : http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/zadig-voltaire-ouvre-son-capital-a-un-fondsamericain_291234.html
Publié le 16/04/2012
- 20e anniversaire de Disneyland Paris: Les salariés ne sont pas à la fête
Alors que le parc d'attractions célèbre jeudi les vingt ans, le conflit s'enlise autour des négociations
salariales...
«Vingt ans que nos métiers nous donnent envie de siffler en travaillant». Le slogan de la campagne
de pub placardée dans la presse en ce jour anniversaire est bien trouvé… mais il a fait rire jaune les
représentants du personnel d’Eurodisney, maison-mère du parc, moins d’un mois après le
mouvement de grève qui a mobilisé plusieurs dizaines de salariés des 30 et 31 mars dernier.
Le point de blocage: la hausse générale de 1,5% des salaires proposée par la direction dans le cadre
du plan salaire 2011-2012. Une offre inacceptable selon les syndicats qui dénoncent un «plan de
rigueur interne» à l’œuvre au sein du groupe
«Que ce 20e anniversaire soit aussi une fête pour les salariés»
«On parle de 150 salariés le premier jour de grève et d’une quarantaine le second contre 14.500
salariés au total sur le site» minimise-t-on au sein de la direction de Disneyland Paris.
«Sur les trois dernières années, on a accordé 11% de hausse, toutes mesures confondues et 500
créations d’emplois nets par an. Nous sommes une des seules entreprises à avoir un tel bilan ce qui
ne veut pas dire que l’on va s’arrêter là», lance un porte-parole, cachant mal son agacement que ces
sujets viennent gâcher la fête.
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