La lettre administrative

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I. PREMIERE PARTIE : ÉPREUVE DE LETTRE ADMINISTRATIVE Élisabeth SIROTEAU 3
A. Présentation de l’épreuve Il vous est demandé de rédiger « une lettre administrative courante ». Pour rédiger cette lettre, vous aurez un dossier composé d’un sujet et de documents. Deux hypothèses sont possibles. • A la suite du sujet, vous trouverez un ou plusieurs documents de type réglementaire qui devront permettre de répondre à la question posée dans le sujet. • Vous devrez répondre à la question à partir du seul sujet ou à partir du sujet et d’éléments d’informations fournis avec ce sujet. Exemple de sujet correspondant à la première hypothèse : Vous êtes adjoint administratif à la direction des ressources humaines de la ville de X. Votre chef de service vous demande de soumettre à sa signature une réponse à la lettre de Monsieur Y qui souhaite connaître ses droits en matière d’autorisation d’absence dans le cadre du congé paternité. Vous disposez des éléments suivants : - lettre de Monsieur Y. - fiche d’information du service des ressources humaines de la commune de Jolibois - circulaire : FP/3-FP/4 n° 2018 du 24 janvier 2002 Exemple de sujet correspondant à la seconde hypothèse Vous êtes adjoint administratif au conseil général de XX. Votre chef de service vous demande de soumettre à sa signature un projet de lettre de réponse à Monsieur Y. qui a fait l'objet d'une sanction disciplinaire de groupe 2, le 10 mars 1998. Ce dernier souhaite savoir si la mention de cette sanction figure encore dans son dossier. En effet, son collègue, Monsieur A a consulté son dossier personnel et il a pu constater que la sanction de groupe 1 dont il avait fait l'objet en 1998 n'était plus mentionnée à son dossier. Vous disposez des informations suivantes : - une sanction de groupe 1 est automatiquement effacée au bout de trois ans. Élisabeth SIROTEAU 4
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e) Présentation formelle : Ville d
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V. ANNEXE : BIBLIOGRAPHIE Correspon
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