Circulaire d'information - About TELUS
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ORDRE DU JOUR DE L’ASSEMBLÉE<br />
1<br />
2<br />
RAPPORT DE LA DIRECTION ET ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS<br />
Le rapport de la direction et les états financiers consolidés vérifiés<br />
pour l’exercice terminé le 31 décembre 2010, y compris le rapport<br />
de gestion, sont contenus dans le rapport annuel 2010 de <strong>TELUS</strong>.<br />
Si vous avez demandé un exemplaire du rapport annuel 2010, vous<br />
ÉLECTION DES ADMINISTRATEURS<br />
Généralités<br />
Le conseil a fixé le nombre d’administrateurs à 12, conformément<br />
aux statuts de la société. À l’assemblée, nous vous demanderons de<br />
voter pour l’élection des 12 candidats proposés par la société à titre<br />
d’administrateurs. Chacun des candidats actuels a été élu à titre<br />
d’administrateur à l’assemblée générale annuelle et extraordinaire<br />
de l’année dernière en ayant obtenu plus de votes en faveur de son<br />
élection que d’abstentions de vote à cet égard. M. Brian MacNeill,<br />
administrateur indépendant exerçant les fonctions d’administrateur<br />
de <strong>TELUS</strong> depuis 2001, a décidé de prendre sa retraite et ne se<br />
représentera pas à l’élection des administrateurs à l’assemblée.<br />
Nous tenons à remercier M. MacNeill de son dévouement et<br />
de sa contribution à l’égard de <strong>TELUS</strong>.<br />
Chaque porteur d’actions ordinaires pourra voter en faveur<br />
de l’élection de chacun des administrateurs ou s’abstenir de voter à<br />
cet égard. Brian Canfield et Darren Entwistle ont été nommés dans<br />
la procuration ci-jointe à titre de fondés de pouvoir (les fondés de<br />
pouvoir de la direction) et, à moins de directives à l’effet contraire de<br />
votre part, en tant que porteur d’actions ordinaires, ils ont l’intention<br />
de voter EN FAVEUR de l’élection des 12 candidats se représentant<br />
à l’élection. Les noms et notes biographiques de ces candidats<br />
figurent aux pages 8 à 14.<br />
Notre politique sur le vote à la majorité des voix s’applique à la<br />
présente élection. Aux termes de cette politique, un administrateur<br />
qui est élu dans le cadre d’une élection qui n’est pas contestée<br />
suivant l’exercice de plus d’abstentions de vote que de votes en<br />
faveur de son élection devra remettre sa démission au président<br />
6 . circulaire d’information de <strong>TELUS</strong> 2011<br />
le recevrez par la poste. Si vous ne l’avez pas reçu, vous pouvez<br />
le consulter en ligne à l’adresse telus.com/rapportannuel ou en<br />
obtenir un exemplaire auprès de la secrétaire générale de <strong>TELUS</strong>,<br />
au 21–3777 Kingsway, Burnaby (Colombie-Britannique) V5H 3Z7.<br />
du conseil. Cette démission prend effet lorsqu’elle est acceptée par<br />
le conseil d’administration. Le conseil prévoit que ces démissions<br />
seront acceptées, à moins que des circonstances atténuantes ne<br />
justifient une décision contraire. Nous annoncerons la décision du<br />
conseil (y compris les raisons pour lesquelles il n’accepte pas la<br />
démission) par voie de communiqué dans les 90 jours de<br />
l’assemblée au cours de laquelle l’élection a eu lieu. Vous pouvez<br />
télécharger un exemplaire de notre politique sur le vote à la majorité<br />
des voix à l’adresse telus.com/governance.<br />
Nous estimons que les 12 candidats sont en mesure de<br />
s’acquitter de leurs fonctions d’administrateur. Chaque administrateur<br />
élu à l’assemblée restera en fonction jusqu’à la prochaine assemblée<br />
annuelle ou jusqu’à ce que son successeur soit élu ou nommé,<br />
à moins que son poste d’administrateur ne devienne vacant d’ici<br />
là, conformément aux lois applicables ou aux statuts de la société.<br />
Nous n’avons pas d’exigence de mise à la retraite obligatoire<br />
à l’égard de nos administrateurs. Avant 2007, nous avions une<br />
politique qui exigeait que nos administrateurs prennent leur retraite<br />
à 70 ans. En 2007, notre conseil a levé cette exigence après un<br />
examen approfondi mené par le comité de gouvernance. Le conseil<br />
estime que la mise à la retraite obligatoire ne constitue pas le<br />
meilleur moyen d’assurer le renouvellement du conseil et que la<br />
sélection sur la base de l’âge ne constitue pas le meilleur moyen<br />
de s’assurer de l’efficacité des administrateurs. Le conseil a recours<br />
plutôt à un processus d’évaluation rigoureuse annuelle (décrite à<br />
la page 19) pour évaluer le rendement. Plus de précisions sur notre<br />
processus de nomination figurent à la page 83 de l’annexe A.