environnements favorables a la pratique : qualite au travail ... - CNAI

un contexte dans lequel les nouveaux employés souhaiteront s’acculturer. Dans les contextes
infirmiers, un mauvais climat met le patient en danger et expose les infirmières à l’épuisement
et à l’absentéisme. Les infirmières doivent analyser le climat organisationnel dans lequel elles
baignent afin de déterminer s’il est adapté à leur déontologie personnelle et professionnelle, s’il
améliore leurs rôle et performance et s’il favorise la sécurité. Le projet du CII consacré à
l’application des qualités de direction à la négociation aide, depuis plusieurs décennies, les
Associations nationales d’infirmières (ANI) à former des cadres infirmières actives dans les lieux
de travail et capables, après avoir identifié les risques professionnels et les obstacles à la
performance, de négocier leur élimination.
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