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•Un ...ou des périmètres d’actions<br />
La collectivité dispose d’une force d’entraînement et d’une marge de manoeuvre via trois champs d’intervention :<br />
•interne : ce qui relève directement de la responsabilité de la collectivité<br />
(patrimoine mobilier et immobilier, achats publics, activités en régie, délégation de service public...)<br />
•compétences : ce que la collectivité peut influencer plus ou moins directement via ses compétences<br />
(mobilités, urbanisme, gestion des déchets...)<br />
•territoire : l’ensemble des volets <strong>sur</strong> lesquels la collectivité n’a pas de prise directe, mais <strong>sur</strong> lesquels<br />
elle peut inciter les habitants et acteurs à agir par des actions de sensibilisation et des me<strong>sur</strong>es facilita<br />
trices (objectifs cadres, mobilisation, appui technique...)<br />
•Les principales étapes d’élaboration<br />
•élaboration du Profil Climat-Energie des deux collectivités et du territoire (diagnostic énergie et gaz à<br />
effet de serre grâce à l’outil Bilan Carbone),<br />
•concertation et élaboration du programme d’actions.<br />
Mensuel d’information du personnel - 13
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