CODE DE CONDUITE DES AFFAIRES - Halliburton

Stéphanie, une employée de Halliburton, se trouvait dans un examen trimestriel des
performances avec un opérateur discutant de récents travaux de développement de gaz
de schistes. Pendant l’examen trimestriel, des résultats de performances concernant la
sécurité et les opérations ont été présentés. Ont également été présentées des données sur
les nouvelles applications technologiques, les progrès, des suggestions et des générateurs
de valeur. Gene, Vice-président des opérations de forage de la Société pétrolière
internationale a ouvertement déclaré : « Nous utilisons ces examens trimestriels pour
apprendre ce qui se passe dans le champ et dans les zones environnantes, donc fournissezmoi,
s’il vous plaît, les résultats concernant les performances de construction du puits à
l’aide de votre nouvelle technologie ; tout le monde sait que vous l’utilisez avec l’opérateur
XYZ. » Stéphanie est en possession de ces résultats et exemples qui illustrent les
performances de Halliburton enregistrés sur une clé USB. Est-il convenable qu’elle partage
ces informations avec le client ?
R
Pendant les réunions de ventes avec les clients, il est souvent important que nous présentions des
exemples et des statistiques décrivant avec précision le succès des performances de Halliburton
afin de démontrer pourquoi nous somme la meilleure entreprise pour un projet particulier.
Cependant, nous avons l’obligation de protéger les informations confidentielles et exclusives
que nous recueillons au sujet d’autres clients et partenaires. Il est inapproprié de partager ces
informations avec d’autres personnes, car nos clients et nos partenaires s’attendent à ce que nous
traitions leurs informations confidentielles avec la plus grande discrétion et confidentialité. Avant
de partager les informations enregistrées sur sa clé USB, Stéphanie doit s’assurer que toutes les
données confidentielles sont supprimées et qu’aucune information que nous avons l’obligation de
protéger n’est partagée avec d’autres clients.
À noter !
Il nous incombe à tous de protéger les informations confidentielles de nos clients et de nos
fournisseurs. Ceci comprend les informations exclusives appartenant à nos clients et à nos
fournisseurs, ainsi que toute information personnelle concernant les individus et les informations
exclusives de la société appartenant à nos partenaires et à d’autres tiers.
• Vous ne devez accéder à des informations
confidentielles que si vous avez une raison
professionnelle légitime de le faire.
• Vous pouvez fournir des informations
confidentielles à un autre salarié de
Halliburton seulement si ce salarié a
besoin de les connaître pour remplir les
obligations de ses fonctions.
• Si vous avez des doutes au sujet de cette
divulgation d’informations confidentielles,
demandez conseil à votre superviseur, aux
Ressources humaines ou au Groupe des
pratiques d’éthique et de conformité du
Service juridique.
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