Document d'Analyse et de Diagnostic - ARS Languedoc-Roussillon

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Promotion de la bientraitance et lutte contre la maltraitance dans l’établissement L’établissement devra se doter d’outils de repérage et de signalement de toute situation de maltraitance mais également mettre en place des actions de formation et des lieux d’échanges pour mieux appréhender et mieux maîtriser ces concepts. Pour les établissements concernés, une attention particuliere sera portée sur la prise en compte de la douleur. L’établissement désignera un référent dans ce domaine. Points forts : ‐ ‐ Points faibles : ‐ ‐ Objectifs : ‐ ‐ Nombre de signalements et de plaintes N‐2 N‐1 N Démarche qualité entreprise par l’établissement ➥ évaluation interne et externe ➥ normes, certification ➥ outils et procédures permettant une meilleure prise en charge du patient Points forts : ‐ ‐ Points faibles : ‐ ‐ Objectifs : ‐ ‐ 9 CPOM Médico-Social
➥ Adéquation des aspects architecturaux (ex : groupes électrogènes) ➥ Conditions matérielles d’accueil Points forts : ‐ ‐ Points faibles : ‐ ‐ Objectifs : ‐ ‐ Points forts : ‐ ‐ Points faibles : ‐ ‐ Objectifs : ‐ ‐ ➥Promotion de la qualité de vie et du bien être Points forts : ‐ ‐ Points faibles : ‐ ‐ Objectifs : ‐ ➥ Accès aux loisirs et à la citoyenneté 10 CPOM Médico-Social
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Page 3 and 4: Caractéristiques des publics accue
Page 5 and 6: 6. Répartition par âge des person
Page 7 and 8: Délégation et repérage des comp
Page 9: Améliorer l’accès aux actions d
Page 13 and 14: ➥ Accession à la vie affective e
Page 15 and 16: 12. Pyramide des âges du personnel
Page 17 and 18: Tableaux de bord N‐2 N‐1 N 14.
Page 19 and 20: N‐2 N‐1 N N+1 N+2 18. Taux d'in
Page 21 and 22: Les Réseaux ‐ Réseaux de santé
Page 23 and 24: ➥ qualitatifs Mise en place de l

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