Document d'Analyse et de Diagnostic - ARS Languedoc-Roussillon
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Délégation <strong>et</strong> repérage <strong>de</strong>s compétences <strong>et</strong> <strong>de</strong>s responsabilités (veilleurs <strong>de</strong> nuit, DG, …)<br />
Points forts :<br />
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Points faibles :<br />
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Objectifs :<br />
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Organisation <strong>de</strong>s modalités <strong>de</strong> communication <strong>et</strong> <strong>de</strong> transmission interne en équipe<br />
(informatisation, élaboration <strong>de</strong> procédures)<br />
Points forts :<br />
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Points faibles :<br />
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Objectifs :<br />
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Recherche <strong>de</strong> la performance dans la gestion financière <strong>de</strong> la structure ‐optimisation<br />
réalisée en termes <strong>de</strong> gestion ‐<br />
Points forts :<br />
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Points faibles :<br />
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Objectifs :<br />
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6<br />
CPOM<br />
Médico-Social
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