Guide d'evalution d'admissibilite

MODULE A7 : L’emploi et la loi
Objet
Ce module porte sur les normes d’emploi, les droits de la personne, le droit du travail et l’indemnisation des travailleurs.
Résultats attendus
Prendre conscience et donner des
exemples de la législation concernant
les droits de la personne.
Interpréter les normes du travail dans le
contexte de l’industrie de pointe de la
transformation des produits du bois.
Lire les documents concernant les
normes d’emploi provinciales ou
territoriales, selon le cas, afin d’y
trouver l’information nécessaire.
Stratégies d’enseignement
Créer des études de cas et des scénarios dans le contexte de la
transformation du bois qui exigent que l’on interprète les textes de loi.
Demander aux participants de régler les conflits. Le jeu de rôles et la
négociation sont d’excellentes stratégies d’enseignement dans ce contexte.
Utiliser les liens d’information proposés. Il y a beaucoup d’information sur
les lois, c’est pourquoi il est important de trouver une façon dynamique de
transmettre cet apprentissage.
Pour soutenir l’intérêt des élèves, choisir un mode d’enseignement
dynamique.
Adopter un mode d’enseignement ludique pour aider à retenir les
principaux éléments d’information sur les lois clés.
Plus loin dans le programme, revenir sur la promotion et la défense des
droits de chacun.
Dans l’éventualité où ils auraient besoin d’avoir recours au système
juridique, les participants peuvent prendre note des coordonnées des
personnes-ressources, et créer une brochure en équipe. Une fois cet
exercice terminé, les équipes votent pour la meilleure, et des copies sont
faites pour tous les participants.
Stratégies d’évaluation – (Observations des formateurs) :
Les participants ont pris conscience des textes sur les droits de la personne et ils peuvent donner des exemples de
violation des droits de la personne.
Les participants sont en mesure de faire des liens entre les normes d’emploi et l’industrie de pointe de la transformation
des produits du bois.
Les participants peuvent trouver l’information nécessaire dans les documents juridiques applicables au niveau
provincial ou territorial.
Références et ressources
Code canadien du travail http://laws.justice.gc.ca/fra/showdoc/cs/L-2/bo-ga:l_II-gb:s_124//en
Le droit du travail et les relations de travail au Canada, plusieurs ressources au niveau fédéral
http://labourrelations.org/Links/Labour_Links.html
Loi canadienne sur les droits de la personne : http://laws.justice.gc.ca/fra/H-6/28526.html
Lien vers les contacts dans toutes les provinces et territoires en matière de santé et de sécurité au travail
http://www.cchst.ca/oshlinks/region.html
Association des Commissions des accidents du travail du Canada (ACATC)
http://www.awcbc.org/fr/
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