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PUBLI-Supplément Janvier 2013
Dupiré & Associés
Le droit du travail, une activité à part
entière de la stratégie d’entreprise
Entretien avec
Florence Ulmann-Achir,
cofondatrice,
managing partner
Vous avez entrepris de vous
rapprocher du cabinet STC
Partners, spécialisé en droit
fiscal et en droit des affaires, pour
regrouper vos activités. Pourquoi ?
Le rapprochement de nos deux cabinets
marque une étape importante de notre
développement et du service offert à nos
clients. Nous connaissons actuellement une
période de transition du droit social français
confronté à un environnement international
qui le contraint à évoluer au-delà d’un
modèle strictement national. Pour nous, le
droit social des entreprises ne peut plus
rester centré sur la France et sur son droit
propre. Nous voulons dans ce contexte élargir
nos champs d’intervention et, à cet effet,
regrouper nos activités avec celles de STC
Partners, cabinet de tradition française, bénéficiant
d’une ouverture sur l’international
grâce à son appartenance au réseau KPMG.
Nous partageons les mêmes valeurs, les
mêmes méthodes de travail, la même vision
du métier d’avocat et la complémentarité de
nos compétences et de nos champs disciplinaires
représente un atout pour étendre notre
activité. Ce regroupement nous permet de
créer une synergie entre nos équipes sociale,
fiscale et corporate, d’intégrer la matière
sociale à l’ensemble des matières du droit
des affaires, d’assurer une gestion stratégique
en amont des problématiques sociales
et de faire que le droit du travail devienne une
activité à part entière de la stratégie d’entreprise.
Dans la même perspective, nous avons
créé un pôle Relations internationales, venant
compléter nos pôles Conseil Stratégique,
Restructurations, Précontentieux-Contentieux
et Audits sociaux. Nous répondons ainsi
encore mieux aux besoins de notre clientèle,
composée d’entreprises du CAC 40 comme
de PME relevant de tous secteurs d’activité.
Votre démarche est résolument
tournée vers le client. Comment
cela se traduit il ?
Tout d’abord, nos équipes associent des
compétences multiples dans l’esprit d’un
droit social de l’entreprise croisant l’expertise
juridique et la conception stratégique. Nous
travaillons en équipes dédiées, mises à disposition
selon les sujets à traiter et cultivons
une interaction entre nos départements. Au
plus près des besoins de nos clients, nous
estimons que la plus-value de l’avocat est
d’apporter, au-delà du traitement juridique des
questions posées, un conseil adapté au regard
non seulement de l’actualité juridique mais, le
cas échéant aussi, d’une réfl exion prospective.
Anticiper et innover sont toujours
les moteurs de votre croissance ?
Oui, nous voulons continuer à consacrer une
part importante de notre activité à la recherche
pour contribuer à la réfl exion sur le droit social
dans une double dimension nationale et supranationale.
Notre Comité scientifi que joue à
cet égard un rôle majeur, prenant en charge
la formation (continue pour nos collaborateurs
et professionnelle pour les étudiants), la
publication d’articles de doctrine et le suivi de
partenariats. Nous sommes notamment déjà
partenaires de l’université de Paris 1 ainsi
que des éditions Lexis Nexis - La Semaine
juridique / Social sur le Trophée du Meilleur
jeune Juriste en droit du Travail, sous le haut
patronage du bureau de l’OIT pour la France
(prochaine édition 2013).
CONTACT
DUPIRÉ & ASSOCIÉS
374, rue saint honoré - 75001 paris
tél. +33 (0) 1 70 38 04 00
Fax + 33 (0) 142 86 83 06
e-mail : F.achir@dupire-associes.com
site : www.dupire-associes.com
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