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PUBLI-Supplément Janvier 2013
Simmons & Simmons
Le pragmatisme et la réactivité
Rencontre avec Laurence
Renard, associée en charge
du département droit social.
Le département droit social du bureau
parisien de ce cabinet d’origine
anglaise est composé de cinq avocats
spécialisés en droit social. Cette
équipe, jeune et dynamique, a une
parfaite connaissance de l’environnement
international dans lequel évoluent
les clients et de la diffi culté pour
eux de marier leur culture d’affaires
anglo-saxonne avec les rigueurs et
complications du droit social français.
Une dimension
internationale omniprésente
« La première réalité que nous
constatons tient au choc des cultures.
La logique économique et la culture
anglo-saxonne sont généralement
en contradiction avec le droit social
français qui apparaît d’une folle complexité
et d’une grande insécurité
pour des groupes étrangers.
Nous conseillons de nombreuses entreprises
dont le siège est à l’étranger avec une fi liale
en France et nous observons qu’un même
sujet n’a pas les mêmes résonances suivant
les pays. À nous de construire un pont pour
réconcilier les deux cultures économiques
et juridiques et d’expliquer aux clients qui
viennent d’un tout autre contexte, les diffi cultés
théoriques et pratiques du droit social. Les
problématiques liées aux restructurations, aux
salariés protégés et au temps de travail en particulier
sont généralement aussi mystérieuses
que frustrantes pour nos clients.
C’est pourquoi il y a dans notre activité une
dimension pédagogique et culturelle pour faire
comprendre le droit à nos clients anglo-saxons
ou asiatiques et l’adapter à leurs besoins. À
nous de les accompagner, dans une démarche
constructive, en utilisant les mécanismes
du droit social comme des outils de gestion
dynamique tout en conservant une approche
des dossiers très pragmatique. »
L’expertise particulière du cabinet en matière
internationale repose sur la diversité culturelle
et les compétences pédagogiques et
linguistiques de ses avocats comme sur leur
■ l’équipe du cabinet simmons & simmons
expérience et celle du réseau Simmons, très
intégré et habitué à gérer des projets impliquant
plusieurs juridictions.
Rendre le droit social plus
pragmatique
L’équipe gère des contentieux individuels et
collectifs et conseille ses clients. Actualité
oblige, l’activité porte aujourd’hui essentiellement
sur des dossiers de restructuration
d’entreprises et de plans de sauvegarde de
l’emploi, outre sa pratique quotidienne de
rédaction d’accords, de gestion des départs,
d’harmonisation d’accords collectifs…
Parce que le droit social français n’a jamais
été simplifi é, ses modifi cations incessantes,
voire contradictoires et son aspect touffu
nécessitent une conduite et un suivi particuliers
pour accompagner les clients. Il contraint
à une grande rigueur juridique, à une veille
permanente, particulièrement en période
de changement de majorité et de diffi cultés
économiques, tout en aboutissant à la remise
d’avis clairs aidant à la décision.
Dans ce cadre, vivant et complexe, le cabinet
propose à ses clients des réunions régulières
sur des sujets d’actualité pour leur offrir une
vision actualisée, pratique et transversale, du
droit social.
Les praticiens appellent de leurs vœux un droit
social plus compatible avec la vie économique
et la création d’emplois alors même que l’infl a-
tion des contraintes et l’absence de fl exibilité
sont résolument contre-productives dans un
contexte international.
Pour Laurence Renard, l’année 2013 devrait
être riche en rebondissements légaux avec la
conclusion des discussions entre partenaires
sociaux suite à la Conférence Sociale. Elle
espère que cela aboutisse, dans l’intérêt des
entreprises et donc de leurs salariés, à une
simplifi cation et une meilleure sécurité juridique
pour les employeurs.
CONTACT
SIMMONS & SIMMONS LLP
Laurence Renard, Associée
5, boulevard de la madeleine - 75001 paris
tél. +33 (0)1 53 29 16 29
e-mail :
laurence.renard@simmons-simmons.com
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