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2006-11-07-pv conseil.pdf - Cantley

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Le 7 novembre <strong>2006</strong><br />

5. La Municipalité accorde le mandat à Me Rino Soucy de l’étude<br />

légale DUNTON RAINVILLE de transmettre l’offre de règlement<br />

contenue dans la présente résolution au procureur de l’employé<br />

numéro 26, soit Me Michel Lafrenière;<br />

6. À défaut par l’employé numéro 26 d’accepter l’offre de règlement<br />

contenue dans la présente résolution, la Municipalité accorde le<br />

mandat à Me Rino Soucy et l’étude légale DUNTON RAINVILLE<br />

de représenter les intérêts de la Municipalité auprès de la<br />

Commission des relations du travail.<br />

Le vote est demandé<br />

POUR<br />

Michel Pélissier<br />

Vincent Veilleux<br />

René Morin<br />

CONTRE<br />

Aimé Sabourin<br />

Suzanne Pilon<br />

Marc Saumier<br />

Stephen C. Harris<br />

L’amendement est rejeté à la majorité<br />

La résolution principale est adoptée à la majorité<br />

Point 6.24 <strong>2006</strong>-MC-R526 PERMANENCE DE M. RICHARD PARENT AU<br />

POSTE DE DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS<br />

ATTENDU QUE M. Richard Parent a été embauché à titre de directeur des<br />

Services administratifs avec une période probatoire de six (6) mois par la<br />

résolution numéro <strong>2006</strong>-MC-R190 adoptée par le <strong>conseil</strong> le 2 mai <strong>2006</strong>;<br />

ATTENDU QUE ce dernier est entré en fonction le 5 juin <strong>2006</strong> et a<br />

complété sa période d’essai à la satisfaction des autorités municipales, le 6<br />

novembre <strong>2006</strong>;<br />

ATTENDU la recommandation du Comité des finances et ressources<br />

humaines;<br />

EN CONSÉQUENCE, il est<br />

Proposé par la <strong>conseil</strong>lère Suzanne Pilon<br />

Appuyé par le <strong>conseil</strong>ler Aimé Sabourin<br />

ET EST RÉSOLU QUE ce <strong>conseil</strong>, sur recommandation du Comité des<br />

finances et ressources humaines, accepte la permanence de M. Richard<br />

Parent au poste de directeur des Services administratifs et ce, en date du 7<br />

novembre <strong>2006</strong>;<br />

ET EST DE PLUS RÉSOLU QUE suivant les recommandations du Comité<br />

des finances et ressources humaines et de Mme Paula P. Pagé, directrice<br />

générale, ce dernier soit classifié sous l’échelon 4 de la grille salariale du<br />

poste de directeur de Services.

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