CongrÃ¨s 2006 - Portail de l'Ordre des conseillers en ressources ...

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Vendredi 6 octobre – 10h45 à 12h G1 Attirer le talent comme un aimant! Suzanne Morin, CRHA, associée, groupe Capital humain, Deloitte Quelles stratégies de gestion des talents les services des ressources humaines peuvent-ils adopter devant l’imminence du départ à la retraite des baby-boomers combinée aux approches désuètes de gestion des talents ? S’appuyant sur des études mondiales menées par Deloitte en 2005 et 2006, cette conférence vous présente une nouvelle approche visant le perfectionnement, le déploiement et la mise en relation des talents critiques. G2 La performance par le plaisir Jean-Luc Tremblay, directeur général, Centre hospitalier Rouyn-Noranda Propulser votre organisation et votre carrière à des hauteurs inégalées, ça vous dirait ? Empreinte d’humour, cette conférence d’un réalisme étonnant vous démontre le sérieux du plaisir, malgré les paramètres parfois contraignants et particuliers des organisations. Découvrez une nouvelle philosophie de gestion, démontrée à l’émission Enjeu de Radio-Canada, qui a fait ses preuves au Centre hospitalier Rouyn-Noranda et qui s’appuie sur les constituants du plaisir pour obtenir des résultats étonnants. P R G3 COMPLET La gestion par talents: une voie rapide vers l’excellence! Sylvie Trudel, CRHA, conseillère à la formation, Agropur Coopérative, Jocelyne Nadeau, directrice du service de formation, Robert Transport, Jacky Le Bihan, directeur associé, Détail Formation, et Danièle Tremblay, directrice, formation et normes, Héma-Québec De multiples études reconnaissent une relation positive entre la satisfaction au travail et la performance d’un individu. À cet égard, la gestion par talents démontre qu’un individu qui fonde ses compétences sur ses talents naturels emprunte la voie rapide vers l’excellence ! Appliqués au poste de formateur en entreprise, plusieurs outils tels le répertoire des talents, les conditions d’émergence, les sphères de performance seront présentés dans cette conférence. G5 L’estimation de la masse salariale: un outil essentiel de la négociation Ghislain Hallé, CRHA, conseiller en gestion des ressources humaines, MCE Conseils Avec les outils informatiques, les professionnels des relations du travail ont accès à des moyens encore insuffisamment utilisés pour apporter des solutions innovatrices aux problèmes de rémunération en négociation. C’est particulièrement vrai pour les représentants syndicaux qui ont trop souvent tendance à s’en remettre aux calculs de l’employeur. Pourtant, de tels outils sont faciles à concevoir et à utiliser par les deux parties de la négociation. G6 La rémunération de la haute direction – Que réserve l’avenir? T Marc Chartrand, CRHA, associé, et André Perreault, associé principal, Perreault Conseil inc. Après les scandales qui ont ébranlé le monde des affaires, quel est l’avenir des moyens préconisés pour établir un lien fort entre la rémunération et la performance et pour rétablir la crédibilité des processus régissant la rémunération des dirigeants ? Un panel composé de personnalités, reconnues pour leur vision en matière de rémunération de la haute direction, discutera des grands courants qui influencent ce sujet d’actualité. G7 Dossier SST et développement organisationnel: un mariage de raison Alain Daoust, CRIA, directeur, santé et sécurité du travail, Norampac inc., et rédacteur en chef, Travail et Santé Le développement organisationnel passe par l’adhésion des acteurs de l’entreprise à des valeurs fondamentales et partagées. Ces valeurs, présentes en santé et sécurité du travail, ont l’avantage de toucher le quotidien de chacun et de favoriser l’implication. Découvrez, à partir d’exemples d’entreprises renommées, comment le dossier SST peut s’avérer un levier efficace de développement et de changement organisationnel. 12 T = TENDANCES RH P = MEILLEURES PRATIQUES RH R = RÉSULTATS D’UNE ÉTUDE
Services N’oubliez pas que, grâce à notre service «Rabais et privilèges», vous pouvez également faire appel en tout temps, à titre de membre ou d’affilié, aux partenaires suivants: Pour avoir la liste à jour des partenaires de l’Ordre, visitez notre site: www.orhri.org/rabais Hébergement L’Ordre a réservé un bloc de chambres vous permettant de bénéficier d’un tarif réduit à l’Hôtel Holiday Inn Select du quartier chinois. Cet hôtel est situé en face du Palais des congrès. Holiday Inn Select 99, avenue Viger Ouest 149 $ en occupation simple Réservations: Sofitel Montréal 1155, rue Sherbrooke Ouest 194 $ en occupation simple Réservations: vous devez communiquer directement avec l’hôtel et préciser que vous êtes membre de l’Ordre des CRHA et CRIA du Québec. 1 877 285-9001 (Canada & États-Unis) (514) 788-3042 H3036-re3@accor.com www.sofitelmontreal.com Hilton Montréal Bonaventure 900, rue de la Gauchetière Ouest 10 % sur le tarif en vigueur en octobre 2006, soit 299,95 $ moins 10 %. Réservations: vous devez communiquer directement avec l’hôtel et préciser que vous êtes membre de l’Ordre des CRHA et CRIA du Québec. 1 800 267-2575 (Canada & États-Unis) (514) 878-2332 Besoins particuliers Si vous avez besoin d’assistance en raison de votre santé ou d’un handicap ou si vous avez une allergie alimentaire, nous vous invitons à nous le faire savoir à l’avance [inscriptions@orhri.org]. Nous vous contacterons ultérieurement à ce propos. N.B. Le Palais des congrès de Montréal est un établissement accessible en fauteuil roulant. veuillez donner le code CON 1 888 878-9888 (Canada & États-Unis) (514) 878-9888 (Réservations de l’hôtel) reservations@yul-downtown. hiselect.com Choice Hôtels 20 % de rabais Afin d’obtenir les rabais offerts, vous devez téléphoner au numéro indiqué ci-dessous et mentionner le numéro d’identification suivant: 00088972 1 800 267-3837 www.choicehotels.ca/orhri Hôtels Gouverneurs Place Dupuis, 1415, rue St-Hubert 145 $ en occupation simple Réservations: vous devez communiquer avec le centre d’appels des hôtels gouverneurs en précisant que vous êtes membre de l’Ordre des CRHA et CRIA du Québec. 1 800 910-1111 (Canada & Etats-Unis) Réservation de table pour la soirée-spectacle Pour les groupes de 10 seulement. Pour réserver votre table, vous devrez communiquer le nom des dix personnes du groupe aux responsables des réservations. Réservation uniquement sur place. N.B. L’utilisation des services ci-dessus requiert votre carte de membre l’Ordre. Commanditaire principal Commanditaire associé Commanditaire de la terrasse et de la scène Autres commanditaires Arinso Canada • Dotemtex Transition Inc. Entrac • Jobboom Mercer, Consultation en ressources humaines Mouvement des caisses Desjardins Société Pierre Boucher (SPB)
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