Congrès 2006 - Portail de l'Ordre des conseillers en ressources ...
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Confér<strong>en</strong>ces plénières<br />
Jeudi 5 octobre<br />
15h15<br />
V<strong>en</strong>dredi 6 octobre – Confér<strong>en</strong>ce <strong>de</strong> clôture<br />
12h30<br />
Marc et Marc-Olivier Vachon<br />
Un pont <strong>en</strong>tre les générations<br />
Vous voulez <strong>de</strong>s trucs pour faciliter la communication et le partage <strong>de</strong>s forces<br />
<strong>en</strong>tre les générations ? L’originalité <strong>de</strong> cette confér<strong>en</strong>ce repose sur le fait<br />
qu’elle est donnée par un père et son fils. Marc Vachon et Marc-Olivier Vachon<br />
ont marché <strong>en</strong>semble p<strong>en</strong>dant cinq semaines sur les routes qui les ont m<strong>en</strong>és<br />
<strong>de</strong> Saint-Jean-Pied-<strong>de</strong>-Port <strong>en</strong> France à Saint-Jacques-<strong>de</strong>-Compostelle <strong>en</strong><br />
Espagne. Ils partag<strong>en</strong>t leurs réflexions sur la manière <strong>de</strong> créer <strong>de</strong>s ponts <strong>en</strong>tre<br />
les générations et propos<strong>en</strong>t un modèle pour faciliter les rapports<br />
intergénérationnels. Ils <strong>en</strong> profiteront pour illustrer, <strong>de</strong> façon humoristique,<br />
les rapports <strong>en</strong>tre les plus jeunes et les plus âgés dans une organisation.<br />
Marc Vachon est psychologue, confér<strong>en</strong>cier et formateur <strong>de</strong> groupe. Il est apprécié<br />
pour son humour et son approche concrète et responsabilisante. Il s’intéresse<br />
particulièrem<strong>en</strong>t à la recherche et au développem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> stratégies efficaces pour<br />
améliorer notre mieux-être, au travail comme dans la vie <strong>de</strong> tous les jours.<br />
Marc-Olivier Vachon possè<strong>de</strong> une maîtrise <strong>en</strong> composition musicale <strong>de</strong> l’Université<br />
<strong>de</strong> Montréal. Il s’intéresse à la psychologie, à la programmation neurolinguistique<br />
et aux stratégies <strong>de</strong> motivation et d’influ<strong>en</strong>ce ; il contribue activem<strong>en</strong>t à la création<br />
d’ateliers, <strong>de</strong> docum<strong>en</strong>ts et anime <strong>de</strong>s confér<strong>en</strong>ces sur les thèmes <strong>de</strong> l’intergénérationnel<br />
et <strong>de</strong> l’innovation.<br />
Réal Jacob, M. Ps.<br />
Enjeu-clé: gestion intergénérationnelle <strong>de</strong>s connaissances<br />
Comme une majorité d’organisations feront face au départ massif d’employés<br />
clés, le partage et le transfert <strong>de</strong>s savoirs dans un contexte intergénérationnel<br />
constituera un <strong>en</strong>jeu prioritaire au cours <strong>de</strong>s prochaines années. De plus, la<br />
gestion proactive <strong>de</strong>s savoirs apparaît dorénavant comme un incontournable<br />
pour l’amélioration <strong>de</strong> la productivité et <strong>de</strong> l’innovation. Cette confér<strong>en</strong>ce sera<br />
l’occasion <strong>de</strong> vous familiariser avec une approche efficace <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s<br />
savoirs dans un <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t intergénérationnel. Monsieur Jacob prés<strong>en</strong>tera<br />
trois contextes particuliers <strong>de</strong> transfert <strong>en</strong>tre différ<strong>en</strong>tes générations, tout <strong>en</strong><br />
démontrant la complém<strong>en</strong>tarité <strong>de</strong>s pratiques <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s <strong>ressources</strong><br />
humaines et <strong>de</strong>s pratiques <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s connaissances.<br />
Réal Jacob est professeur titulaire et directeur du service <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t du<br />
managem<strong>en</strong>t à HEC Montréal. Il est aussi membre du comité <strong>de</strong> direction du C<strong>en</strong>tre<br />
d’étu<strong>de</strong>s <strong>en</strong> transformation <strong>de</strong>s organisations. Il agit égalem<strong>en</strong>t à titre <strong>de</strong> directeur<br />
sci<strong>en</strong>tifique au C<strong>en</strong>tre francophone d’informatisation <strong>de</strong>s organisations (CEFRIO)<br />
pour l’axe Gestion <strong>de</strong>s connaissances. Son travail <strong>de</strong> chercheur, d’<strong>en</strong>seignant et <strong>de</strong><br />
consultant porte actuellem<strong>en</strong>t sur la gestion stratégique du changem<strong>en</strong>t, les<br />
nouveaux <strong>de</strong>signs d’<strong>en</strong>treprises, l’organisation réseau, les communautés <strong>de</strong><br />
pratique virtuelles, le transfert intergénérationnel et la gestion <strong>de</strong>s connaissances.<br />
La qualité <strong>de</strong> son travail professoral et son impact sur le mon<strong>de</strong> <strong>de</strong>s affaires ont été<br />
reconnus par <strong>de</strong>s prix prestigieux.<br />
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