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Fonction Fonctions principales Autres mandats et Mandats/fonctions Date principale exercées fonctions exercées exercés au cours Nom et prénom d'échéance exercée dans dans les sociétés dans toutes des 5 dernières ou dénomination Année de du mandat la société du Groupe Mr Bricolage et sociétés années et expirés sociale du membre nomination Exercice clos en 2006 holdings de contrôle en 2006 en 2006 au 31 décembre 2006 Bernard Pierson Né le 16 décembre 1950 Actions Mr Bricolage détenues : 5 2001, ratifiée par Assemblée de 2002 31/12/2006 Administrateur Gérant (IFOGECO) Président (Trans 83 Développement) Gérant (SARL Le Cassivet Sud) Administrateur (MBM) SIMB Administrateur Actions Mr Bricolage détenues : 3 655 175 Représentée par Serge Rigaud Né le 25 août 1952 Actions Mr Bricolage détenues : 5 2001 31/12/2006 Représentant permanent de SIMB (nommé par l'ANPF) Administrateur (ANPF) Président (Société des Matériaux de Crolles, Société des Matériaux de Pontcharra) Gérant (SCI Dessous le Grand Fossé, SCI La Conche du Touvet, SARL Jardinerie Amazonia) Didier Tabur Né le 19 janvier 1947 2002, renouvelé le 19 juin 2006 31/12/2011 Administrateur Administrateur (Elimel Investissement, Dicarol investissement) Administrateur (Tabur SA) Actions Mr Bricolage détenues : 27 034 (1) Monsieur Jean-Pierre Pèpe est décédé le 7 février 2007. Les mandataires sociaux exercent leurs mandats et fonctions exclusivement dans des sociétés non cotées et françaises à l’exception de : - Monsieur Jean-François Boucher : exerce un mandat dans la société SPRL JFB Finances, société de droit belge, - Monsieur Yves Lafargue : exerce un mandat dans la société MVAL, société de droit marocain et dans la société MFD, société de droit mauricien. XII – CONVENTIONS ET ENGAGEMENTS RÉGLEMENTÉS Les conventions et engagements réglementés conclus et/ou poursuivis au cours de l’exercice 2006 sont mentionnés dans le rapport spécial des commissaires aux comptes. XIII – DISPOSITIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES VISÉES À L’ARTICLE L.225-102-1 DU CODE DE COMMERCE Le Rapport Social et Environnemental 2006 reprend l’ensemble des rubriques (significatives pour le Groupe Mr Bricolage) du Décret n°2002-221 du 20 février 2002 pris en application de l'article L.225-102-1 du Code de commerce. Dans le rapport social, le secteur d’activité Services Aux Réseaux est détaillé entre Centrale et Proximité/Négoce. 34
Rapport de gestion Stratégie de développement durable La stratégie en la matière de Mr Bricolage, adoptée en 2004, a pour objectif d’inscrire le Groupe dans une démarche de développement volontaire, calculée et progressive. Cette démarche a principalement pour buts de : - prévenir les risques juridiques et financiers dans les domaines de la sécurité, de l’environnement et des risques sociaux, - créer des économies sur les consommables, les consommations d’énergie, d’eau et dans la gestion des déchets, - répondre positivement à une préoccupation des collaborateurs et des clients, - créer un cadre dynamique permettant une meilleure motivation du personnel. Au cours de l’année 2006, le Groupe a notamment : - achevé la mise au niveau réglementaire (au sens de la législation sur les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement – ICPE) de tous les Magasins Intégrés et Entrepôts, - mis en place une partie de son nouveau Concept Déchets, - mis en place un concept de gestion administrative des Déchets des Equipements Electriques et Electroniques (DEEE) selon la réglementation en vigueur. En revanche, plusieurs projets envisagés en début d’exercice ont été reportés pour des questions d’ordre budgétaire et d’allocation des ressources disponibles (maîtrise des consommations énergétiques, maîtrise du stockage des produits dangereux, procédures d’achat des produits dangereux, etc.). XIII.1. Rapport social XIII.1.1 RESSOURCES HUMAINES a) Effectif total au 31 décembre Centrale Proximité/ Négoce Sous-total SAR Magasins Total 2004 317 314 631 2037 2 668 2005 312 282 594 1945 2 539 2006 307 269 576 1849 2 425 Au 31 décembre 2006, l’effectif global est de 2 425 salariés, en baisse de 4,5 % par rapport au 31 décembre 2005. Malgré les cessions d’actifs, la répartition des activités est restée stable sur l’année 2006. Centrale 13 % Proximité/Négoce 11 % MI 76 % b) Effectif moyen par catégorie et par activité 2004 2005 2006 Cadres 294 292 286 Agents de Maîtrise 309 307 306 Employés 2 149 2 074 1 912 Total 2 752 2 673 2 504 35
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