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Rapport de gestion
b) Le travail à temps partiel
Au 31 décembre 2006, 10,2 % de l’effectif est à temps partiel. Ce pourcentage reste stable ces deux dernières années. 69,9 % des salariés à
temps partiel au sein des Magasins Intégrés sont affectés au métier « Caisse » et 92,8 % des salariés à temps partiel au sein de l’activité
Proximité/Négoce sont des Administratifs. A la Centrale, les salariés à temps partiel le sont majoritairement dans le cadre d’un congé parental
d’éducation.
2004 2005 2006
Centrale TPL 310 304 301
TPA 7 8 6
Proximité/ Négoce TPL 297 268 255
TPA 17 14 14
Sous-Total SAR TPL 607 572 556
TPA 24 22 20
Magasins TPL 1 755 1 704 1 623
TPA 282 241 226
Total TPL 2 362 2 276 2 179
TPA 306 263 246
Total 2 668 2 539 2 425
TPL = TEMPS PLEIN
TPA = TEMPS PARTIEL
c) Absentéisme
Nombre d’heures d’absence/ effectif moyen Maladie Accidents
de trajet/travail Maternité Autres (*) Total
Centrale 2004 32 2 15 4 53
2005 23 15 4 42
2006 30 1 34 8 73
Proximité/ Négoce 2004 61 5 7 5 78
2005 45 13 1 11 70
2006 35 6 4 4 49
Sous-Total SAR 2004 93 7 22 9 131
2005 68 13 16 15 112
2006 65 7 38 12 122
Magasins 2004 50 13 14 10 87
2005 61 14 19 11 105
2006 57 15 16 11 99
(*) Congés paternité, congés événements familiaux, absences non-rémunérées.
Les mesures mises en place pour la sécurité ont permis de baisser significativement le nombre d’accidents de travail particulièrement au sein
des entrepôts.
A la Centrale, l’augmentation du nombre de congés maternité explique la forte hausse du nombre d’heures d’absences totales.
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