mars15est

COMMUNICATION
PROFESSIONNELLE
RECRUTEMENT D’INGÉNIEURS
par un ingénieur
Quand un ingénieur recrute des ingénieurs, alliant sciences exactes et
sciences humaines, tous les atouts sont réunis pour dénicher l’ingénieur idéal
pour une fonction spécifique. C’est l’expertise d’Ingenium RH.
Ingénieur de formation, Bernadette
Bertemes, fondatrice de la société
Ingenium RH, présente un background
intéressant. Elle allie, en effet, douze
ans d’expérience en tant qu’ingénieur
industriel et huit ans d’expertise en
recrutement, sélection et évaluation
de profils, principalement techniques.
Avant de créer sa société, elle suit
un parcours professionnel varié et
atypique. Titulaire d’un diplôme
d’ingénieur industriel à l’ISI Gramme
en 1995, elle exerce, durant les douze
premières années de sa carrière, le métier d’ingénieur dans le monde
industriel liégeois. « J’ai eu la chance d’y découvrir des fonctions, des domaines
d’activité et des types d’organisations très diversifiés, commence-t-elle. En
2007, désireuse de donner à mon parcours un sens plus humain, j’ai rejoint un
bureau de recrutement en région liégeoise. J’ai eu la satisfaction d’y réaliser
le recrutement, la sélection et l’évaluation de nombreux ingénieurs actifs à
tous niveaux de fonction, dans des domaines très divers. »
Réseaux sociaux et approche directe
En 2013, elle crée la société Ingenium RH spécialisée dans le recrutement,
la sélection et l’évaluation d’ingénieurs civils et industriels. « Je souhaitais
lui donner un cadre et une approche différents de ce que j’avais toujours vu
jusque-là. D’une part, j’ai choisi de me focaliser sur des métiers que je connais
et que j’apprécie particulièrement, les métiers de l’ingénieur. D’autre part, je
suis partie du constat que l’approche classique de publications d’annonces
et de consultations de CV’s sur des jobs boards habituels était insuffisante et
moins adaptée à ce type de profils. C’est pourquoi Ingenium RH propose une
méthodologie basée principalement sur l’utilisation intensive des réseaux
sociaux spécifiques et l’approche directe, systématique. »
Vivier d’ingénieurs
Ingenium RH avance plusieurs spécificités. « J’ai un background d’ingénieur,
une connaissance des métiers de l’ingénieur et du tissu industriel wallon.
En termes de recherche de candidats, Ingenium RH base son activité sur
l’élaboration, la mise à jour et l’accroissement continuel d’un vivier de plusieurs
milliers d’ingénieurs, principalement liégeois ou à tout le moins wallons. Il
s’agit d’un réseau de personnes développé notamment grâce à une présence
accrue et une utilisation intensive du réseau social LinkedIn. J’y entreprends
des recherches ciblées, suivies de contacts personnalisés auprès des candidats
potentiels. Ingenium RH est donc spécialisée dans l’approche directe (chasse
de tête), mandatée par les entreprises. Cette démarche spécifique a pour but
de se rapprocher au plus près du profil que le client recherche. »
Processus complet de sélection et d’évaluation
Ingenium RH poursuit sa démarche de recrutement par un processus
complet et rigoureux de sélection et d’évaluation des candidats.
« Ingenium RH propose aux candidats une rencontre « biographique et
motivationnelle » en face-to-face suivie s’il y a lieu, d’entrevues chez le client. Dès
le moment où tout ce parcours a été concluant, le ou les candidats « finalistes »
reviennent chez Ingenium RH pour un assessment center, une évaluation plus
complète, plus globale, de leur mode de fonctionnement. »
Qu’il s’agisse d’ingénieurs civils ou industriels, juniors ou cadres dirigeants,
généralistes ou experts, Ingenium RH propose des solutions spécifiques
adaptées aux besoins du client et à la fonction à pourvoir.
LES 5 SPÉCIFICITÉS D’INGENIUM RH
Background d’ingénieur et 8 ans d’expertise en recrutement d’ingénieurs
Connaissance des métiers de l’ingénieur et du tissu industriel
Vivier de plusieurs milliers d’ingénieurs principalement liégeois
Prédilection pour l’utilisation des réseaux sociaux et les méthodes d’approche directe
Possibilité d’assessment center (avec mises en situation axées sur les métiers de l’ingénieur)
Ingenium RH sprl
0474 48 46 96 - b.bertemes@ingeniumrh.be
www.ingeniumrh.be
Page Entreprise LinkedIn
www.linkedin.com/company/ingenium-rh
Cet article n’engage pas la rédaction.
40
CCIMAG’ N° 03 – MARS 2015