Analyse contextuelle en matière de Gestion Intégrée des ...

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• Le développement des ressources humaines : cette composante déterminera les
ressources humaines nécessaires pour assumer les fonctions indispensables à la
mise en œuvre de la politique et au fonctionnement efficace des structures
institutionnelles. La composante esquissera également un programme de
développement en ressources humaines à court et moyen terme et comprendra un
volet immédiat en développement institutionnel pour renforcer, à la fois, les
compétences techniques et managériales au sein du Ministère responsable de la
gestion des ressources en eau.
• L’analyse de problèmes spécifiques : un certain nombre de problèmes complexes
affectent la gestion des ressources en eau au Rwanda et nécessitent une étude
spécifique dans le cadre du processus d’élaboration de la politique et de planification
stratégique des activités du Ministère concerné. Chaque étude déterminera l’état
actuel du problème et indiquera les directives pour la politique et la planification
relatives à ce problème. Les études seront limitées dans le temps et en coût et
pourront conduire à d’autres recherches, si nécessaire. Ces problèmes concernent :
• La gestion des bassins versants et de leurs dégradations
L’utilisation de l’eau en agriculture
La protection de l’environnement
La gestion des sécheresse et des inondations
L’eau pour l’industrie
Le développement de l’infrastructure
Le développement de l’énergie hydraulique
Le plan stratégique pour la gestion des ressources en eau : le plan antérieurement réalisé
dans ce secteur sera révisé. Un plan stratégique pour le développement, la gestion et la
protection des ressources en eau au Rwanda sera élaboré. Il comprendra un plan
d’investissement pour répondre aux besoins futurs du pays en ressources et à son
économie.
Le programme d’Assistance Technique sera géré et dirigé par le Ministère en coordination
avec la Banque Mondiale et les partenaires donateurs. Le Gouvernement du Rwanda
fournira la contre partie en personnel et autres facilités telles que des bureaux et des
services. Le projet sera réalisé par une équipe composée de fonctionnaires du
gouvernement, des consultants nationaux et des experts internationaux. Le recrutement des
consultants et des experts internationaux sera fait par le Ministère d’après les règles de la
Banque mondiale en matière de concurrence ouverte.
Ce projet est en cours de réalisations, l’ensemble des études est supposé se terminer avec
fin Juillet 2005, il sera question de la formulation du programme d’investissements qui est
estimé à 40 millions de dollars US. Ce programme est estimé pour une durée de 5 ans.