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Fonction proposée au sein de l’équipe : Je soussigné, Nom et Prénom : Date de naissance : Numéro de tel : Adresse e-mail : Emploi actuel du consultant : Ancienneté dans la fonction d’étude : Ancienneté dans le présent emploi : Nationalité : ________________________________________ ANNEXE 2 : MODELE DE CURRICULUM VITAE Principales qualifications : (Indiquer en résumé l’expérience et la formation du consultant se rapportant le plus aux tâches qui lui seront affectées dans l’équipe proposée. Préciser les études réalisées selon le tableau ci-après : Thèmes du projet Organismes bénéficiaires Durée de l’étude Dates de réalisation Nombre d’études réalisées Formation : Citer les diplômes et éventuellement les certificats obtenus en commençant par les plus récents et préciser si le diplôme ou certificat a été obtenu ou non. Indiquer brièvement les établissements universitaires et les institutions d’enseignement spécialisés fréquentés avec le nom exact de l’établissement (éviter les abréviations). ___________________________________________ Expérience professionnelle : (Indiquer les différents emplois et postes occupés par l’expert ayant un rapport direct avec l’objet de la présente consultation, en précisant les dates, le nom des employeurs successifs, le titre de la fonction assumée, le nombre d’année d’expérience et le lieu d’emploi. Pour les dix dernières années, indiquer également les activités exercées et, le cas échéant, les références du client. __________________________________________ Langues : (Indiquer le niveau de compétence dans chaque langue pour parler, lire et écrire par les appréciations « bon », « moyen », ou « faible »). _________________________________________ Signature de l’expert et date Signature de la société et date RC AOO n°09/2013 Page 15 sur 21
ANNEXE 3 : MODÈLE DE LA NOTE INDIQUANT LES PROJETS RÉALISÉS DANS LE DOMAINE DE LA PRESENTE CONSULTATION OU SIMILAIRE A L’OBJET DE L’APPEL D’OFFRES Objet du projet Bénéficiaire Montant en dh Délai d’exécution Année de réalisation Signature de la société RC AOO n°09/2013 Page 16 sur 21
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