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T R A D U C T I O N - Tessenderlo Group

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Traduction française officieuse de la version officielle néerlandaiseMODALITÉS ET CONDITIONS PRINCIPALES RELATIVES À L’ÉMISSION D’OPTIONS DE SOUSCRIPTIONPAR TESSENDERLO CHEMIE SARESERVEE AUX MEMBRES DU GROUP MANAGEMENT COMMITTEE – GROUPMANAGEMENT COUNCIL ET MEMBRES CLES DU LEADERSHIP TEAM DETESSENDERLO GROUPPLAN 2013DOCUMENT D’INFORMATION POUR LES ACTIONNAIRESI. INTRODUCTIONAfin de satisfaire à la législation sur la Gouvernance d’Entreprise d’avril 2010 pour lesmembres du <strong>Group</strong> Management Committee (GMC) et de motiver et fidéliser certainsmembres clés de notre Leadership Team (pour la majeure partie notre <strong>Group</strong> ManagementCouncil et de façon facultative certains membres du personnel performants et à fort potentiel,nous proposons un plan d’émission d’options de souscription (avec un sous-plan américain)d’une durée d’un an à ces membres du personnel. Les principales modalités et conditions dece nouveau plan d’émission d’options de souscription, qui sont mentionnées dans la présentenote, sont soumises à l’assemblée générale ordinaire pour approbation, (7.13 du Code belgede Gouvernance d'Entreprise).II. RÉSUMÉ DES CARACTÉRISTIQUES PRINCIPALES DU PLAN‣ Bénéficiaires de l’offre1. Exclusivement réservée au GMC, au <strong>Group</strong> Management Council (composé pour lamajeure partie des Directeurs des Business Unit) et éventuellement certains membresperformants et/ou à fort potentiel du Leadership Team de <strong>Tessenderlo</strong> <strong>Group</strong>; et2. Personnes sous contrat d’emploi de <strong>Tessenderlo</strong> Chemie SA ou de l’une de ses filiales,sans aucune condition restrictive quant à l’ancienneté.Exclues :- les personnes qui ont été licenciées, pour faute grave ou non;- les personnes qui ont remis leur démission;- les personnes employées par une société qui n’est plus liée à <strong>Tessenderlo</strong> <strong>Group</strong>,1

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