10 ans SPF P&O 2001-2011 (PDF, 9.55 MB) - Fedweb

Depuis mai 2001, le SPF P&O contribue à atteindreles objectifs définis par la réforme Copernic pourl’administration fédérale: être un prestataire deservices performant pour le citoyen et un employeurattractif pour son personnel.Il s’attache à créer toujours davantage de plus-valuepour ses clients en leur fournissant des solutionstaillées sur mesure, intégrées et durables et enfaisant office de catalyseur de l’innovation et de laprofessionnalisation.Au fil des années, le concept de départ s’affine etles facettes se multiplient. Le SPF fait évoluer sesvaleurs, ses manières de travailler, ses structures, sonbudget … pour répondre au mieux à ses missions.Il est aussi un laboratoire ouvert aux nouvellespratiques et un centre d’expertise reconnu sur leplan national et international en matière de RHstratégique.