L'Organisation de la prévention des risques professionnels en France
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L’ORGANISATION DE LA PRÉVENTIONDES RISQUES PROFESSIONNELSEN FRANCEQUELQUES REPÈRES HISTORIQUESLES PREMIÈRES MESURES PROTECTRICESLa protection <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong> <strong>la</strong> sécurité au travail constitue le noyauautour duquel le droit du travail s’est construit progressivem<strong>en</strong>t.La première phase remonte au XIX e siècle. Le développem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> <strong>la</strong>révolution industrielle et <strong>de</strong> ses conséqu<strong>en</strong>ces conduit le légis<strong>la</strong>teur àinterv<strong>en</strong>ir pour édicter les premières mesures <strong>de</strong> protection au bénéfice<strong>de</strong>s popu<strong>la</strong>tions particulièrem<strong>en</strong>t fragiles : travailleurs dans les mines(loi du 21 avril 1810 et décret du 3 janvier 1813), les <strong>en</strong>fants (loi du22 mars 1841) et les jeunes filles (loi du 19 mai 1874).Le processus <strong>de</strong> création d’une légis<strong>la</strong>tion prév<strong>en</strong>tive s’accélère autournant du siècle et manifeste <strong>la</strong> volonté <strong>de</strong> l’État <strong>de</strong> mettre <strong>en</strong> p<strong>la</strong>ce lespremiers élém<strong>en</strong>ts d’une politique <strong>de</strong> protection <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong> <strong>la</strong>sécurité <strong>de</strong>s travailleurs : les lois du 2 novembre 1892 (sur le travail <strong>de</strong>s<strong>en</strong>fants, filles mineures et femmes dans les établissem<strong>en</strong>ts industriels), du12 juin 1893, du 29 décembre 1900 et 11 juillet 1913 fix<strong>en</strong>t un corps <strong>de</strong>règles <strong>en</strong> matière d’hygiène et <strong>de</strong> sécurité.Parallèlem<strong>en</strong>t, <strong>la</strong> loi du 9 avril 1898 constitue une étape capitale pour<strong>la</strong> réparation <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong> et pour <strong>la</strong> prév<strong>en</strong>tion. Elle établitle principe <strong>de</strong> <strong>la</strong> responsabilité civile systématique <strong>de</strong> l’employeur pourles acci<strong>de</strong>nts surv<strong>en</strong>us dans son <strong>en</strong>treprise.Une <strong>de</strong>uxième phase s’ouvre à partir <strong>de</strong> 1945. D’une part, <strong>la</strong> prév<strong>en</strong>tions’appuie sur <strong>de</strong> nouveaux concepts et les réglem<strong>en</strong>tations “techniques” sedévelopp<strong>en</strong>t. D’autre part, elle bénéficie <strong>de</strong> <strong>la</strong> création d’institutionsnouvelles (mise <strong>en</strong> p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong> <strong>la</strong> Sécurité sociale, <strong>de</strong> <strong>la</strong> mé<strong>de</strong>cine du travailou <strong>de</strong>s Comités d’hygiène et <strong>de</strong> sécurité dans les <strong>en</strong>treprises).15L’ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN FRANCE