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L'Organisation de la prévention des risques professionnels en France

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LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION DES RISQUESPROFESSIONNELS AU SEIN DE L’ENTREPRISEL’ESSENTIEL DES MISSIONS, DROITS ET OBLIGATIONSL'employeur(obligations)Application <strong>de</strong>s dispositions légales sur <strong>la</strong> sécurité du travail■Évaluation <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong>■Adoption <strong>de</strong> mesures prév<strong>en</strong>tives/correctives■Établissem<strong>en</strong>t d’un règlem<strong>en</strong>t intérieur■Définition <strong>de</strong> programmes d’action formation à <strong>la</strong> sécuritéLes sa<strong>la</strong>riés(droits)Formation à <strong>la</strong> sécurité au travail, générale ou spécifique■Suivi médical■Expression directe et collectivesur les conditions <strong>de</strong> travail■Alerte et retrait <strong>en</strong> cas <strong>de</strong> situation dangereuseLes services<strong>de</strong> santé au travail(missions)Analyse <strong>de</strong>s situations et postes <strong>de</strong> travailselon une approche pluridisciplinaire(médicale, technique, organisationnelle)■Conseils aux sa<strong>la</strong>riés et à l’employeur■Suivi médical <strong>de</strong> l’état <strong>de</strong> santé et contrôle<strong>de</strong> l’aptitu<strong>de</strong> <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés à leur travailPROTECTIONDE LA SANTÉET DE LA SÉCURITÉAMÉLIORATION DES CONDITIONSDE TRAVAILLes instancesreprés<strong>en</strong>tatives du personnel(missions CHSCT/DP)Suivi <strong>de</strong> l’application <strong>de</strong>s règlesre<strong>la</strong>tives à <strong>la</strong> protection <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés■Analyse <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong> et<strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> travail■Dialogue et formu<strong>la</strong>tion <strong>de</strong> propositionsC’est tout d’abord, au quotidi<strong>en</strong> et dans chaque <strong>en</strong>treprise que lesconditions <strong>de</strong> travail se construis<strong>en</strong>t. L’employeur, responsable <strong>de</strong> l’organisation<strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise, est aussi responsable <strong>de</strong>s bonnes conditions <strong>de</strong>santé, <strong>de</strong> sécurité et <strong>de</strong> travail <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés. Il pr<strong>en</strong>d donc les dispositionsnécessaires pour assurer <strong>la</strong> santé et <strong>la</strong> sécurité <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés dans l’<strong>en</strong>treprise.Dans l’<strong>en</strong>treprise, plusieurs autres acteurs ont un rôle à jouer :• les instances représ<strong>en</strong>tatives du personnel assur<strong>en</strong>t le dialogue interneet font <strong>de</strong>s propositions d’amélioration à l’employeur ;• les services <strong>de</strong> santé au travail, où l’action du mé<strong>de</strong>cin du travail et, lecas échéant, du personnel spécialisé <strong>en</strong> santé et sécurité assur<strong>en</strong>t <strong>la</strong>surveil<strong>la</strong>nce <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés et l’analyse du milieu du travailpour conseiller les sa<strong>la</strong>riés et l’employeur ;• les sa<strong>la</strong>riés contribu<strong>en</strong>t aussi par leur expéri<strong>en</strong>ce à l’amélioration <strong>de</strong>sconditions <strong>de</strong> travail, <strong>de</strong> santé et <strong>de</strong> sécurité. Ils exerc<strong>en</strong>t leurs droits etleurs <strong>de</strong>voirs dans le respect <strong>de</strong>s règles (générales ou spécifiques àl’<strong>en</strong>treprise).19L’ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN FRANCE

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