LA SÉCURITÉ INTÉGRÉE ET L’AMÉLIORATION DES CONDITIONSDE TRAVAILEntre 1955 et 1975 – vingt années marquées par une forte croissance etpar <strong>la</strong> mo<strong>de</strong>rnisation <strong>de</strong> l’outil industriel – le taux d’acci<strong>de</strong>nts du travaildiminue d’un tiers.Grâce à ces progrès, <strong>de</strong>ux nouveaux concepts ont pu s’imposer àpartir <strong>de</strong>s années 1970 : l’amélioration <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> travail et <strong>la</strong>promotion <strong>de</strong> <strong>la</strong> sécurité intégrée.En 1973, le légis<strong>la</strong>teur consacre le concept <strong>de</strong> “conditions <strong>de</strong> travail” etcrée l’Ag<strong>en</strong>ce nationale pour l’amélioration <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> travail,dotant ainsi le ministère chargé du travail d’un instrum<strong>en</strong>t d’information et<strong>de</strong> conseil <strong>de</strong>s <strong>en</strong>treprises.La loi du 6 décembre 1976 pose le principe <strong>de</strong> l’intégration <strong>de</strong> <strong>la</strong>prév<strong>en</strong>tion <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong> à l’<strong>en</strong>semble <strong>de</strong>s situations <strong>de</strong>travail : locaux <strong>de</strong> travail, machines et appareils, produits utilisés, maiségalem<strong>en</strong>t formation pratique à <strong>la</strong> sécurité <strong>de</strong> chaque sa<strong>la</strong>rié à son poste<strong>de</strong> travail.Ces ori<strong>en</strong>tations se trouv<strong>en</strong>t complétées par <strong>de</strong>s mesures visant àdévelopper <strong>la</strong> concertation sur <strong>la</strong> prév<strong>en</strong>tion et les conditions <strong>de</strong> travail :• le dialogue dans <strong>la</strong> définition <strong>de</strong>s politiques est r<strong>en</strong>forcé et systématisépar <strong>la</strong> création du Conseil supérieur <strong>de</strong> <strong>la</strong> prév<strong>en</strong>tion <strong>de</strong>s <strong>risques</strong><strong>professionnels</strong> (opérationnel <strong>de</strong>puis 1976) qui assure <strong>la</strong> concertationavec les part<strong>en</strong>aires sociaux, jouant un rôle déterminant,• <strong>la</strong> loi du 23 décembre 1982 crée le Comité d’hygiène, <strong>de</strong> sécurité et <strong>de</strong>sconditions <strong>de</strong> travail (CHSCT) dans l’<strong>en</strong>treprise, instance représ<strong>en</strong>tativedu personnel aux compét<strong>en</strong>ces é<strong>la</strong>rgies, qui remp<strong>la</strong>ce les anci<strong>en</strong>s CHS.La loi permet égalem<strong>en</strong>t aux sa<strong>la</strong>riés <strong>de</strong> se retirer d’une situation <strong>de</strong>travail prés<strong>en</strong>tant un danger grave et immin<strong>en</strong>t pour leur vie ou leursanté.LES APPORTS MAJEURS DE LA CONSTRUCTION EUROPÉENNEDepuis les années 1980, c’est <strong>de</strong> <strong>la</strong> construction communautaire, etess<strong>en</strong>tiellem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> <strong>la</strong> Commission europé<strong>en</strong>ne, que vi<strong>en</strong>t une nouvelle etconsidérable impulsion. En effet, l’Europe (<strong>de</strong>s dix, puis <strong>de</strong>s douze, <strong>de</strong>squinze et désormais <strong>de</strong>s 27 États membres) est désormais à l’origine <strong>de</strong>l’ess<strong>en</strong>tiel <strong>de</strong> l’actualisation <strong>de</strong>s normes françaises et <strong>de</strong> <strong>la</strong> mo<strong>de</strong>rnisation<strong>de</strong> notre système <strong>en</strong> matière <strong>de</strong> santé et <strong>de</strong> sécurité au travail.De nombreuses directives, qui constitu<strong>en</strong>t le principal instrum<strong>en</strong>td’interv<strong>en</strong>tion communautaire grâce à leur force contraignante, ont ainsi16LES ÉLÉMENTS DE POLITIQUE GÉNÉRALE
été à l’origine d’avancées considérables <strong>en</strong> contribuant à harmoniser lesdroits <strong>de</strong>s travailleurs et à réduire les <strong>risques</strong> et les dangers sur tous leslieux <strong>de</strong> travail. Le nombre d’acci<strong>de</strong>nts du travail mortels au sein <strong>de</strong>l’Union europé<strong>en</strong>ne a, <strong>de</strong> fait, diminué <strong>de</strong> plus <strong>de</strong> 30 % <strong>en</strong>tre 1994 et2000 et au cours <strong>de</strong> cette même pério<strong>de</strong>, le nombre d’acci<strong>de</strong>nts graves achuté <strong>de</strong> 15 %.L’int<strong>en</strong>sité <strong>de</strong> ce développem<strong>en</strong>t légis<strong>la</strong>tif dû à l’adoption <strong>de</strong> directivesnouvelles n’a cessé <strong>de</strong> croître jusqu’au milieu <strong>de</strong>s années 1990, et le point<strong>de</strong> départ <strong>de</strong> cette évolution résulte sans conteste <strong>de</strong> <strong>la</strong> directive sur <strong>la</strong>sécurité et <strong>la</strong> santé <strong>de</strong>s travailleurs (directive 89/391/CEE du Conseil, du12 juin 1989, concernant <strong>la</strong> mise <strong>en</strong> œuvre <strong>de</strong> mesures visant à promouvoirl’amélioration <strong>de</strong> <strong>la</strong> sécurité et <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé <strong>de</strong>s travailleurs), dite directivecadre.Sur cette base qui fixe les règles générales et minimales <strong>de</strong> prév<strong>en</strong>tion<strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong> applicables à tous les États membres, unevingtaine <strong>de</strong> directives dérivées, dites directives techniques ou spécifiques,ont été adoptées dans <strong>la</strong> quasi-totalité <strong>de</strong>s domaines couvrant <strong>la</strong>protection <strong>de</strong> <strong>la</strong> sécurité et <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé <strong>en</strong> milieu <strong>de</strong> travail (équipem<strong>en</strong>ts<strong>de</strong> protection individuel et collectif <strong>de</strong> travail, manut<strong>en</strong>tion <strong>de</strong>s charges,travail sur écran, <strong>risques</strong> physiques, chimiques et biologiques, prescriptionsminimales <strong>de</strong> sécurité sur les chantiers...).En <strong>France</strong>, <strong>la</strong> directive cadre a été transposée par <strong>la</strong> loi du31 décembre 1991 re<strong>la</strong>tive à <strong>la</strong> prév<strong>en</strong>tion <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong>.À l’origine d’une tr<strong>en</strong>taine d’articles nouveaux introduits dans le co<strong>de</strong> dutravail qui, pour <strong>la</strong> première fois, codifi<strong>en</strong>t l’<strong>en</strong>semble <strong>de</strong>s principesgénéraux <strong>de</strong> prév<strong>en</strong>tion <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> <strong>professionnels</strong>, <strong>la</strong> loi du 31 décembre1991 constitue égalem<strong>en</strong>t le fon<strong>de</strong>m<strong>en</strong>t <strong>de</strong> <strong>la</strong> démarche d’évaluation apriori <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> avec <strong>la</strong> mise <strong>en</strong> p<strong>la</strong>ce du docum<strong>en</strong>t unique, dans lequeldoiv<strong>en</strong>t être retranscrits les résultats <strong>de</strong> l’évaluation <strong>de</strong>s <strong>risques</strong> dont <strong>la</strong>responsabilité incombe à l’employeur. Complétée par <strong>la</strong> loi <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rnisationsociale <strong>en</strong> 2002 et le décret sur <strong>la</strong> réforme <strong>de</strong> <strong>la</strong> mé<strong>de</strong>cine du travail<strong>en</strong> 2004, elle marque un tournant décisif dans l’approche <strong>de</strong> <strong>la</strong> santé et <strong>de</strong><strong>la</strong> sécurité au travail.Avec l’<strong>en</strong>trée <strong>en</strong> vigueur <strong>en</strong> 1993 du traité <strong>de</strong> Maastricht, l’objectifd’ouverture d’un grand marché unique <strong>en</strong>tre tous les pays membres <strong>de</strong>l’Union europé<strong>en</strong>ne a égalem<strong>en</strong>t conduit à l’adoption d’une vingtaine <strong>de</strong>directives économiques, notamm<strong>en</strong>t dans le domaine <strong>de</strong> <strong>la</strong> conception<strong>de</strong>s équipem<strong>en</strong>ts <strong>de</strong> travail ou <strong>de</strong>s produits chimiques, qui particip<strong>en</strong>taussi pour une part très importante à l’amélioration <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong>travail, <strong>de</strong> santé et <strong>de</strong> sécurité sur les lieux <strong>de</strong> travail.17L’ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN FRANCE