Les Journées portes ouvertes au CFA Les Journées portes ouvertes ...

FormationLe crédit d’impôtpour la formationdu chef d’entrepriseL’article 3 de la loi PME du 2 août 2005a instauré un crédit d’impôt en faveurdes entreprises qui exposent desdépenses pour la formation de leursdirigeants. L’objectif du crédit d’impôtest de compenser la perte des revenusdue au temps consacré par un chefd’entreprise à sa formation.BénéficiairesLa notion de chef d’entreprise doitêtre entendue largement et recouvrenotamment les exploitants individuels,les gérants, les présidents, lesadministrateurs et les membresdu directoire. Pour bénéficier decet avantage fiscal, l’entreprise doitêtre imposée sur son bénéfice réel ouexonérées (entreprises nouvelles, jeunesentreprises innovantes, entreprisesimplantées dans les zones franchesurbaines). Sont exclues, les activitésprofessionnelles non salariées imposéessous le régime de la micro-entreprise ousous un régime d’évaluation forfaitaire.Les formations ouvrant droitau crédit d’impôt (articleL 900-2 du Code du travail)Actions de préformation et depréparation à la vie professionnelle,adaptation et développement descompétences des salariés, de promotion,de prévention, de conversion,d’acquisition, d’entretien ou deperfectionnement des connaissances,les bilans de compétences et les actionspermettant une VAE.Calcul du crédit d’impôtIl est égal au produit du nombred’heures de formation suivies par lechef d’entreprise par le taux horairedu SMIC au 31 décembre de l’annéede référence plafonné à 40 heures deformation par année civile. Il est imputésur l’impôt sur le revenu ou l’impôt surles sociétés dû par le contribuable oul’entreprise au titre de l’année au coursde laquelle l’entreprise a engagéles dépenses. Si le montant du créditd’impôt excède l’impôt dû au titrede ladite année, l’excédent est restitué.✆Pour toute informationcomplémentaire etassistance sur les formalitésà suivre pour bénéficierde cette mesure fiscale,contactez Sabine Mathieu,Tél. : 01 60 09 90 92.« Les lundis de la Gestion »Les formations spécifiquesde la beauté et du bienLe secteur de l’esthétique et du bienêtreen général est porteur.Cependant, il connaît de nouvellesformes de concurrence et il est doncimportant de s’adapter aux évolutionsconstantes du marché. Depuis quelquesParoles destagiaires…mois déjà, le service Formation Continuede la Chambre de Métiers et de l’ArtisanatNord Seine-et-Marne vous propose uneformation spécifique : « Les Lundis de lagestion ». Ce stage s’adresse aux professionnelsde la beauté soucieux de rentabi-◆ Pourquoi avez-vous choisi la formationdes « Lundis de la gestion » ?Quelles étaient vos attentes ?« Cette formation est spécifique auxesthéticiennes… enfin une formation100 % utilisable dans nos instituts dispenséepar une formatrice, MadeleineJaffré, qui connaît notre secteur d’activité ! Nous avons pu compléter et actualisernotre formation initiale et avoir entre autres, des outils pour lire, comprendre et interpréternotre bilan et ainsi être à même de dialoguer avec notre banquier ou notreexpert-comptable… Le suivi nous a permis de personnaliser nos acquis et chacun,selon ses propres contraintes et problématiques, a pu travailler sur son institut ».◆ Concrètement, que vous a apporté la formationdans votre vie professionnelle ?« Cette formation nous a permis d’appréhender notre métier en prenant en compteà la fois des dimensions économique, sociale et commerciale… Elle nous a apportédes outils pour apporter une valeur ajoutée à notre travail et non plus travailler pourdéployer notre énergie à perte… », dixit Katia Berly. « Nous avons appris à nous organiser,à être plus sûrs de nous, de nos choix tout en ayant le respect de nos clients,de notre personnel et de nos fournisseurs… Nous sommes maintenant prêts à assumerpleinement les tâches et les responsabilités incombant à notre fonction de chefd’entreprise. Cette formation a été l’occasion d’échanges fructueux ; nous avons tousdes profils différents mais la même passion de notre métier, alors forcément « leslundis de la gestion » ont été un moment privilégié pour partager notre vécu et nousnous sommes enrichis des expériences ou des conseils des uns et des autres. »◆ Quels sont vos projets pour l’avenir ?« Ils sont nombreux, il s’agit pour nous de continuer à mettre en place dans nosinstituts les outils vus en formation pour valoriser notre chiffre d’affaires et assurerla pérennité de nos instituts et des emplois. Nous allons mettre en place desactions commerciales, embaucher pour certaines d’entre nous, bref trouver unnouveau positionnement pour un nouveau souffle pour nos instituts. Nous reviendronsen formation car on s’aperçoit qu’un stage bien ciblé c’est enrichissant àplus d’un titre ! ».12